- どんな仕事か
- 新卒採用戦略の策定、実行に一貫して携わっていただきます。 採用施策の企画および推進に留まらず、採用課題の特定から施策実行、選考フローの設計など必要に応じてお任せすることを想定しています。 - 母集団形成（最適なチャネルの選定、エージェント・媒体運用など） - 学生との日程調整や面談、面接の実施 - 採用イベントの設計～募集～実施（インターンなど） - 採用関連データ集計～分析～改善 - 候補者フォロー（会社説明～面接～クロージングまでの学生対応） - 採用広報（Blogや求人票の運用） - リファラル推進
- 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社での採用人事経験（3年以上） - 法人営業において卓越した成果を生んだご経験（無形営業経験3年以上、業界領域不問） 【歓迎スキル】 - IT/Web業界、コンサルティング業界、スタートアップでの勤務経験 ‐ 難関大に在籍する学生をメインとした採用活動を行った経験、または知見のある方 【求める人物像】 - 社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込む力/協調性をお持ちの方 - 自身の業務に責任を持って主体的にフットワーク軽く行動できる方 - スピード感を持って積極的に物事を推進できる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無し
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ※1日の標準労働時間8時間、休憩1時間 ＜残業時間＞ 月平均20時間、繁忙期＋α時間 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 基本出社で週1リモート勤務可能
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：400万円～600万円 想定月給：28万5000円～42万円 （内訳） 月額（基本給）：217,100円～320,000円 固定残業手当/月：67,900円～100,000円（固定残業時間40時間分） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜その他補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 ・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） ・ドリンク無料提供 ・コミュニケーション活性化 ・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ ・エスプレッソマシーン ・ビールサーバー ・シャッフルランチ ・入社時に PC（Mac / Windows）およびディスプレイ支給
- 休日休暇は
- 年間休日127日 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏期休暇（5日間） 年末年始
- どんな選考プロセスか
- 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は通常2回を予定 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可
掲載期間24/09/20～24/10/03
求人No.HOU-13580
