- どんな仕事か
- 以下をメインに急成長スタートアップのコーポレート部門で発生する、 大小様々なプロジェクトに関与いただきます。 ▼社内コミュニケーションの促進 ・社内イベントの企画・実施 └チームビルディングイベント、全社総会など社内交流イベントを促進するイベントなどを企画~実行までを担っています。 ・社内文化の発展 └年度の節目などに全社員規模の大型イベントを開催します。会社の経営方針や価値観、ビジョンを共有し、社員のモチベーション向上や協業意識を高めるためプログラムを経営陣と共同しながら設計します。 ・入社オンボーディング(毎月30名以上実施) ▼オフィスファシリティー ・オフィス移転のディレクション └タイミーらしいオフィス環境を提供するため、オフィスの入居場所決めから細かなレイアウト設計、移転後の改善などのオフィスファシリティー領域の業務はオーナーシップをもってになっていただきます。 ・快適なオフィス環境の維持 └清潔さ、快適さ、安全性などを保つために、オフィス内の設備や備品の管理を行います。 社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしていく役割を果たします。 【ポジションの魅力】 ・まだまだ整備されていないことが多く、ゼロベースで自身の提案ができるため裁量権を持って働けます。 ・社員数が急激に増加している組織において、カルチャーを守りながらさらに拡大していくために重要なコミュニケーション施策の企画・立案を行う経験が得られます。 ・7名いるチームのマネジメント経験が得られます。 ・役員との距離が近いため視座を高めながら業務に取り組むことができます
- 求められるスキルは
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必須 学歴:大卒以上 <必須要件> ・総務実務経験または総務に関するコンサルティング会社経験(3年以上) 上記に加えて以下のいずれかを満たす方 ・3名以上のチームをマネジメントしたご経験(1年以上) ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方 <歓迎要件> ・ベンチャー、スタートアップ企業での仕組みづくりや改善に興味のある方 ・500名以上の会社における企画立案から実行までのご経験 ・社内コミュニケーション施策の企画実行のご経験 ・オフィスファシリティのご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 <アクセス> JR山手線 新橋駅 3分 都営大江戸線 汐留駅 1分
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 ・コアタイム:12:00~16:00 ・休憩時間:60分 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <リモートワーク・在宅勤務> 週2日リモート <残業時間> 月平均21.4時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収:500万円~700万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む(超過分別途支給)
- 待遇・福利厚生は
- ・各種社会保険完備 ・交通費支給 (上限3万円/月) ・実績に応じて昇給有(年2回) ・従業員持株会 ・私服出社OK(私服率57.3%) ・ダブルタイミーデイ └社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) ・書籍購入 ・セミナー費用補助 ・シャッフルランチ費用補助 └週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 ・部活動 ・結婚祝い金 ・副業可
- 休日休暇は
- ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・リラックス休暇 (年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇(消化率75%) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
- 当求人へのエントリー ↓ 企業への書類エントリー(写真付履歴書、職務経歴書必須) ↓ オンライン一次面接(担当:所属部署リーダー) ↓ 対面最終面接(担当:部長) ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可
掲載期間24/09/20~24/10/03
求人No.HOU-13426