どんな仕事か: クラウドサービスを展開している当社において、人材開発業務をご担当いただきます。
日々拡大している当社グループの中でも、重要テーマである全社横断の人材育成／人材開発の業務を推進しながら、会社の成長に貢献していただきます。

年間大規模採用を行い、組織も事業も急成長している当社にて、育成施策を企画から効果測定まで一貫してご対応いただきます。研修に限らず、組織開発や組織力向上にかかわる施策をボトムアップで提案できる環境です。

■職務詳細
・階層別の育成プログラムの企画、立案、実施
・コンピテンシー研修の企画、立案、実施
・担当施策の実行にかかる事務局業務全般
・その他、新規施策やスポット案件の対応
・外注先の検討、調整、依頼等

［施策一例］
- 階層別研修（若手・中堅社員向けメイン）
- eラーニングコンテンツ企画開発、運用
- コンプライアンス教育
- 社員オンボーディングプログラム
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
-事業会社での人材開発領域でのご経験（企画、運営、講師およびベンダーマネジメント）
-コンサルティング会社での人事コンサルティング領域でのご経験
-エンゲージメントや組織開発に携わったご経験（業種問わず）

歓迎・人材開発以外の人事領域におけるご経験（評価/制度/採用/労務等）
・Excel、Word、PowerPointによる分析、データ処理、企画書作成のご経験
・KPIマネジメント／KPI改善の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 799万円

人材開発・人材育成

人事（採用・教育など）