なぜ募集しているのか
どんな仕事か: 株式会社リクルートおよびM＆S SBU配下の子会社の実績管理・分析および将来予測を行っていただきます。
【詳細】
具体的には、下記の業務をご担当いただく予定です。

◆初めにお任せしたい業務
・資金計画の策定（モニタリング・分析・課題対応）
・有価証券企画（売買・保有意義確認など）と管理
・銀行や証券会社との渉外業務
・連結決算状況について、各ファイナンス組織を巻き込みながら、経営へ報告

◆中長期的にお任せしたい業務
・社内業務プロセスの改善やシステム改修などのプロジェクトリード
・経営課題が発生した際のプロジェクトリード

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

【ポジションの魅力】
◆財務の実務経験がない方でも活躍しやすい環境
まずはゼネラルな仕事の進め方が重要となる業務をお任せするため、
財務未経験の方でも活躍しやすいポジションです。
実際に、営業職出身のメンバーも2～3か月で主体者として成果を出しています。
積極的にキャッチアップしたいという想いがあれば、安心してチャレンジいただける環境です。

◆全社・経営視点を持った業務遂行
資金の面から、会社やビジネスがどのように動いているかを見ることができます。
経営陣へ認識しておいてほしい・承認してほしい点を自ら考え、企画立案を進めていくため、
会社の中長期戦略の推進にご自身の業務がつながる手触り感を味わうことができます。

◆幅広いキャリアパス
財務部門だけでなく、経理やFP＆Aといった領域をまたいだ部署異動や、
親会社（リクルートホールディングス）への異動など、
中長期的な幅広いキャリアパスを実現できます。
また、全社横断での社内公募制度があり、事業企画やM&A関連を含めた様々な
ポジションに自ら応募することも可能です。

◆柔軟な働き方をサポート
リクルートグループでは多様性を重視しています。
フルフレックスタイム制やリモートワーク、ご自身で日程が選べる会社休日の設定など、
一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができる環境づくりを推進しています。
求められるスキルは: 必須下記のすべてのご経験・ご志向をお持ちの方。

【ご経験・スキル】
・金融機関での法人営業経験３年以上
・簿記２級以上の会計知識を保有している方

【ご志向】
・事業会社での財務・経理経験を強く志向されている方

歓迎下記のいずれかのご経験・スタンスをお持ちの方。

【ご経験】
・2万人以上の上場企業を対象とした営業経験
・社内外のステークホルダーを巻き込みながら交渉を行い、プロジェクトを推進したご経験
・事業会社における、経理/財務/管理会計/予算管理などのご経験
・企画職やスタッフ職として、ある目的のもとで、段取りや進め方を自ら設計し、アウトプットまで完遂したご経験

【スタンス】
・ミッション・目標数値の達成や、所属組織・顧客の課題解決等に対し、高い責任感を持ち、業務遂行ができる方
雇用形態は: 正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり(6ヶ月)
どこで働くか: グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2)　
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
勤務時間は: 【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：603万円～735万円　
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：418,593円～510,352円
　(月額の内訳)
　　ー基本給：324,072円～395,111円
　　ーグレード手当：94,521円～115,241円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

【その他諸制度】
・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
休日休暇は: 【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

財務

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