なぜ募集しているのか: indiは、映画・漫画・ゲーム・スポーツ・音楽・ファッションといった「文化産業」に対して、マーケティングを活用した戦略と実行支援でビジネスグロースを行うベンチャー企業です。

コロナ禍を経て、消費者が最も触れるメディアはTVからスマートフォンに成り代わりました。
※PRTIMES参照：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000145.000038657.html
コンテンツと消費者の関係性は大きくアップデートされ、大資本のコンテンツをマスメディアに乗せれば多くの消費者の心に届くというシンプルな時代ではなくなってきました。
マーケティングの重要性は増しており、消費者のニーズを正確に把握し、適切な方法で届けるための戦略が必要です。

現在、有り難いことに多くのお引き合いを頂いておりますが、事業の成⻑に組織が追いついていません。世の中に多く存在している、まだ知られていない、届けるべきコンテンツや文化産業の多様性を前向きに受け入れ、その可能性をビジネスと融合させながら社会に提案していくことに共感してくれる新しいメンバーを募集します。
どんな仕事か: コンテンツプロデュースをドライブするために、財務や経理のご経験を発揮いただけます。
採用・人材開発・研修・事業並走といったヒトへの取り組みや、営業支援といった経営イシューに取り組めるチャンスがあります。
1. 予算実績管理・分析、業績資料作成
2. 業務フローの改善、構築など各種プロジェクトへの参画
3. 決算業務(月次/四半期/年次/連結)
4. 金融機関等の資金調達に関する推進業務
5. 経営との事業計画の接続
6. システム導入、運用　等

他、多様な経営イシューにチャレンジできる環境です。

【この仕事で得られること】
・コンテンツをより多くの人に届け、経済性も生む、というコンテンツへの貢献を間接的に実感できる
・エンタメ業界において、財務経理のスキルを活かしながら、業界特有の知識や経験を積むことができる
・リーダーシップスキルの習得やチームマネジメントにも挑戦できる
・経営陣との連携による戦略的な視点の獲得
経営の意思決定に関与する機会を持ち、戦略的な視点を身につけることができる
・創業期ベンチャーでの成長と会社づくりへの貢献
創業期のベンチャーで、会社の基盤を作り上げるプロセスに直接関わり、組織の成長に貢献する経験を得ることができる
・次世代のコーポレート人材としてのロールモデルを目指せる
財務経理分野を中心に会社を育むイシューに携わり、次世代のコーポレート人材としてのロールモデルを築き上げることができる
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・財務会計、税務会計、会計監査のいずれかまたは複数業務に携わった経験
・日商簿記2級

歓迎【歓迎要件】
・管理会計の実務
・業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験
（Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど）
・ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル
　－要点を論理的・構造的にテキストドキュメントでまとめ、スライド化・ページネーションができる
・コンセプチュアルスキル
　－論理的に整理をした塊を、抽象概念として捉えることができる
　－抽象度が高い議論に参加し、具体的なtodoに落とすことができる

【求める人物像】
・エンターテイメントコンテンツに対して強い思い入れがある方
・IT、ゲーム業界やベンチャー企業で経験を積まれた方
・様々な経営イシューに一緒に向き合い、会社を育みたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地詳細】
東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒2階

【アクセス】
目黒駅　徒歩8分
勤務時間は: フレックス制度（コアタイム、11:00～17:00）標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1000万円（月給50万円～）
昇給年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当月額3万円上限で実費支給
・書籍購入補助
・エンタメ給（年額上限12万円／過去1年で80%以上の消化実績）
・ファッション給（月額上限1万円／過去1年で90%以上の消化実績）
・家賃手当（オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給）
・バケーション制度（勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与）
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休二日制
・夏季休暇（連続取得3日間）、年末年始休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: (1)　書類選考
(2)　会社説明兼一次面接（オンライン）
(3)　SPI実施（オンライン）
(4)　二次面接（対面・場合によりオンライン）
※選考内容、回数は変更となる場合がございます

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