掲載期間25/02/18~25/03/03 求人No.HSARB-KAIHATURI-DA-

エンジニア(Salesforce)

ITコンサルタント

株式会社Cloudfleek
年収400万円~799万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済社長・役員直下年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
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┗■Cloudfleekとは

私たちCloudfleekは、"想いを現実に"をビジョンに、Salesforceを中心とするクラウドシステムを通してお客さまの想いを叶える顧客伴走型のシステム開発・コンサルティングを行う会社です。

社員数わずか11名の少数精鋭部隊で、アジアパシフィックNo.1規模のSalesforce導入プロジェクトなど、数多くのプライム案件のご依頼をいただいており、創業2期目にして売上5億円を達成。
現在は創業3期目を迎え、数年後のIPOに向けて積極的な事業拡大を行っています。

チームはリクルートや楽天といった事業会社でDXを主導したメンバーで構成され、「Dive "deep", stay on fleek」というミッションのもと、真に顧客に長期的な価値を提供できる状態までfleekに仕事を行うことを大事にしています。
今後はSalesforceに留まらない技術領域にも進出しており、直近は『Salesforce×生成AI』を組み合わせたシステム開発も行っております。
どんな仕事か
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┗■Cloudfleekの強み
(1)上場を目指すスタートアップ
2年目から売上約5億円を達成し、数年後の上場を一つのマイルストーンに置いています。 社員数も今後数年で100名を超える規模になる想定をしており、急成長する会社を一緒に作り上げていただきます。

(2)事業会社&SIerのハイブリット
・当社は、リクルートグループ全体へのSalesforceコンサルティング組織立ち上げ責任者を務めた大網を筆頭に、事業会社出身のビジネスに精通したメンバーも多く在籍しています。 プロジェクト推進においても、事業会社目線での考え方を大事にしています。
・今後、Salesforceプラットフォーム上で自社プロダクト開発に取り組む予定もございます。
・これから事業と組織が急拡大するフェーズなので、事業運営の仕組みづくりや組織づくりに主体的に取り組むことができます。

(3)プライム×エンタープライズ案件
当社の案件は基本的にプライムで受注することがほとんどであり、有名大手企業の案件も増えてきており、大規模プロジェクトをプライムの立場でオーナーシップをもって推進することができます。

(4)自発性重視&キャリアの柔軟性
トップダウンでやってもらうというよりも、一人一人がやりたいこと(やるべきこと)を考えて発信することを重視しています。 新しい事業を作りたいといった壮大な計画も大歓迎です。
現状、決まりきったキャリアパスは存在せず、メンバー一人ひとりのキャリア志向に合わせたキャリア形成が可能です。(開発を極めるキャリアや、ビジネスの課題解決を推進するキャリアなど)

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┗■募集ポジション
・開発リーダー
└ ビジネス×技術で企業の課題を解決するポジションです。

<具体的な仕事内容>
大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトへの参画や保守作業をご担当いただきます。

プロジェクトチームにおいて、リードエンジニアのもとで以下の対応をいただきます。
・詳細設計
・Salesforceの標準ベースの設定あるいは開発
・各種品質テスト
・成果物(各種ドキュメント等)の作成

*これから市場価値を上げていきたいという方がいらっしゃれば是非ともご応募ください!
求められるスキルは
必須 下記のいずれか1つを満たす方
・ITコンサルティングファームやSIerにおける、Salesforce製品の導入・運用保守プロジェクトへの参画経験(1年以上)
・事業会社のIT部門における、Salesforceの導入・運用保守経験(1年以上)


歓迎 ・各種Salesforce認定資格
・各種IT系資格(基本・応用情報技術者試験、GCP/AWS等のクラウドサービス等)
雇用形態は
正社員
試用期間有り
【期間】6ヶ月
【備考】変更無
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
(所定労働時間8時間)
始業終業の時間 始業終業の時間は労働者の判断に委ねる。
(フレキシブルタイム:05:00~10:00、15:00~22:00)
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 600万円※ご経験に応じて変動
・月給:33.3万円
・基本給:19万
・固定残業手当:月45時間分、6.6万~。超過分は別途支給。
・グレード手当(役職手当):7.7万円
待遇・福利厚生は
・Hero賞(四半期に1回/素晴らしい活動をした人へ報奨金)
・MVP(半期に1回/素晴らしいパフォーマンスを出した人へ報奨金)
*上記に加え、報奨金に加え、年1回サンフランシスコで開催されるSalesforceのカンファレンス参加資格授与
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・福利LITE(ライフステージに合わせた様々なサービスを優待価格で購入)
・慶弔見舞金
・社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
・健康促進制度(オフィスに手やサイズムージー無償提供)
・資格取得支援制度(Salesforce資格 受験費用全額支給)
・業務関連書籍購入支援制度
休日休暇は
■年間休日120日
完全週休2日制(土日/祝日)
夏季休暇:3日間
年末年始休暇(12/30 - 1/3)
慶弔休暇
■有給休暇
入社3ヶ月目5日、半年経過でプラス5日付与
どんな選考プロセスか
1カジュアル面談
(自主応募の場合1次面接)

2適性検査、書類選考

3最終面接
会社概要
株式会社Cloudfleek
事業内容・
会社の特長
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┗■本ポジションの魅力
■圧倒的な成長環境で市場価値をつけられる
プロジェクトでは年齢・経験年数を問わず実力次第で、上流工程(裁量の大きい)の業務をお任せします。ITにおける各分野のプロフェッショナルチームと連携し、最新技術に触れながらビジネスのあらゆる課題を解決します。

◼️圧倒的に市場価値を高めることができる『ビジネス×技術の学習支援体制』
CFB(Cloudfleek Bible)」と「CFU(Cloudfleek University)で「課題解決力、お客様への向き合う姿勢、ビジネスリーダーとしての心得、自身の将来ビジョンの打ち出し方」などより本質的な部分の理解・能力を本気で伸ばしたいという若手の想いを支援する体制があります。

*「経営者の視点が育つ」事業グロースに伴い様々な役割に挑戦可能!
当社は急成長中の企業であり、メイン業務以外にも組織成長に対して様々な役割をお任せしています。
一人一人が会社の成長を見据えた成長戦略を作成し、その案に対してビジネスのプロフェッショナル達(経営・マネージャー陣)がフィードバックする「戦略推進会議」というものを実施しており、それらの過程で、経営者の視点、ビジョンの打ち出し方を養うことができます。代表を含めた経営陣との壁打ちを行っておりますので、会社経営の上流を担うメンバーの視点で物事を捉えることでき、市場価値も向上します。

*Will-Can-Mustのフレームワークでなりたい“自分像”を実現
当社はWill-Can-Mustのフレームワークを採用しており、キャリアイメージを描いて課題を明確化していくうえで、重要な役割を果たしています。

■明確な評価制度で本気で市場価値を上げていきたい方を支援する体制

*設立2年目ながらも細かな評価制度を導入し『組織貢献度』『実務スキル』『人材価値(パフォーマンス)向上』『役職』、などを含めた5項目の評価項目を設定
設立
2023年1月
資本金
14,080,000円(資本準備金含む)
売上高
設立2期目で5億
従業員数
11名
事業所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8F
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