なぜ募集しているのか: ┏┓
┗■Cloudfleekとは

IT人材の人手不足が囁かれている現代。

「プログラミングが書ける、プロジェクトマネジメントができるようなIT人材は市場価値が高い」とよく耳にすることも増えましたが、ただコードを書ける人・ただプロジェクトを管理する人は、徐々にAIに呑まれつつあります。

生成AIが発達してきた今、最も需要が高く、市場価値があるとされているのは
【ビジネス】がわかり、【ITで解決】できる人材です。

Cloudfleekは、「想いを現実に」をMISSIONに、企業がビジネスを展開する上で発生するさまざまな課題を発見・定義し、業界最高峰のパートナーと共にITで解決をする。

まさに、企業の「こうありたい」「こんなことをしたい」という“想い”をクラウドソリューションで解決するIT企業です。
どんな仕事か: ┏┓
┗■Cloudfleekの強み
楽天でエンジニアとしてのグローバル水準の技術力・リクルートで事業企画力を磨いた代表大網を筆頭に、事業会社出身者多数のSIベンダーという異例のIT企業。「顧客伴走型のテクノロジーパートナー企業」として設立2年目年商5億超（創業1年目の事業者全体と比較すると約33倍で全体の上位0.1％）

＊「特定業界において、アジアパシフィックNo.1規模のSalesforce導入プロジェクト」を大企業を相手にコンペ（競合見積）で勝ち抜き受注

＊受験のみで数十万以上かかる資格費用なども全額負担でスキルアップをサポート

＜出身企業紹介＞
・楽天株式会社
・株式会社リクルート
・IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社
・銀行、生損保、証券、ヘルスケア、製造業出身者

＜案件事例＞
・大手飲料企業様　SFA(営業支援)システム構築プロジェクト
・不動産業界企業様　基幹システム構築プロジェクト　など

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┗■募集ポジション
・開発リーダー
└ ビジネス×技術で企業の課題を解決するポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
大手を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトへの参画や保守作業をご担当いただきます。
2023年創業の新しい企業ではありますが、大手企業様の大規模案件をプライムで手がけているため、早い段階で様々な役割で挑戦することが可能です。

開発ディレクターの指示に基づき、以下の対応をいただきます。
・詳細設計（Salesforceのソリューションではどの設定が最適か検討する）
・エンジニアメンバーのリソース管理
・各種開発物のレビュー
・Salesforceの標準ベースの設定あるいは開発
・品質確認を行う各種テスト
＊実力次第ではディレクターのポジションをお任せします。
＊業務に慣れてからではありますが、リモートワークやフレックスタイム制度も活用していただけます。

＜こんな方にお会いしたい＞
「すごい人より変われる人」
これまでの経験よりも、今後への成長意欲を一番重視しています。

＊これから市場価値を上げていきたいという方がいらっしゃれば是非ともご応募ください！
求められるスキルは: 必須【必須】
・Salesforceの開発/運用保守のご経験

＜こんな方にお会いしたいです＞
・開発、運用保守だけでなく事業に寄り添った課題解決ができるITコンサルを目指したい方

歓迎【歓迎】
・SIer企業での就業経験
雇用形態は: 正社員
試用期間有り
【期間】6ヶ月
【備考】変更無
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
（所定労働時間8時間）
始業終業の時間　始業終業の時間は労働者の判断に委ねる。
（フレキシブルタイム：05:00～10:00、15:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 799万円
・月給：33.3万円
・基本給：19万
・固定残業手当：月45時間分、6.6万～。超過分は別途支給。
・グレード手当(役職手当)：7.7万円
待遇・福利厚生は: ・Hero賞（四半期に1回/素晴らしい活動をした人へ報奨金）
・MVP（半期に1回/素晴らしいパフォーマンスを出した人へ報奨金)
＊上記に加え、報奨金に加え、年１回サンフランシスコで開催されるSalesforceのカンファレンス参加資格授与
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・福利LITE（ライフステージに合わせた様々なサービスを優待価格で購入）
・慶弔見舞金
・社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
・健康促進制度（オフィスに手やサイズムージー無償提供）
・資格取得支援制度（Salesforce資格受験費用全額支給）
・業務関連書籍購入支援制度
休日休暇は: ■年間休日120日
完全週休2日制(土日/祝日)
夏季休暇：3日間
年末年始休暇（12/30 - 1/3）
慶弔休暇
■有給休暇
入社3ヶ月目5日、半年経過でプラス5日付与
どんな選考プロセスか: 1カジュアル面談
（自主応募の場合1次面接）
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2適性検査、書類選考
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3最終面接

【開発リーダー】“顧客伴走型テクノロジーパートナー” 本質的な価値提供で企業の想いを現実に。

ITコンサルタント