- どんな仕事か
-
プレミアム ダーマ ブランド開発チーム(BDT) Dr.Ci:Labo (DCL)のアソシエイトブランド マネージャーは、ポートフォリオ、パッケージング、および本拠地である日本だけでなく、中国やアジア太平洋のトラベル リテール市場を超えてグローバルコミュニケーションを通じて伝えられる、アジャイル イノベーションから新技術やベネフィット プラットフォームまで、新製品イノベーションの開発に対する責任を負い、グローバルな収益を加速させる重要な役割を担います。このポジションは、地域チームとして識別される BDT の主要機能チームと緊密に連携して作業します。
【主な職務と責任】
■アソシエイト ブランド マネージャーは、収益と利益の目標を達成するために、グローバルな拡張性を備えた DCL ブランドの短期および長期のビジネス イニシアチブの開発、計画、実行を主導します。主な職務には、新製品のイノベーション開発 (新しいテクノロジーと利点プラットフォームの開発から)、商品化戦略、ブランドの成長のための消費者と医療専門家 ( HCP ) 向けのグローバルコミュニケーション開発が含まれます。
・シニア ABM およびブランド マネージャーからの指導を得て、消費者と市場 (市場のニーズ、財務計画、顧客 KPIを含む)を深く理解し、DCLのプロジェクトを主導します。
・消費者の洞察力/市場への深い理解を得て、目標を達成するためのイノベーション計画を設計し、ビジネスケースと競合分析を主導して機会を特定し、戦略的優先事項をサポートし、専門家としての強力な技術スキルと知識を備えたソリューションを開発することで、プロフェッショナルなイノベーションパイプライン（ストリーム1-4 ）を提供します。
・プロジェクトチームメンバーにアドバイスし、マネージャーに提案することで、イノベーションのための強力な消費者洞察を生み出すためのビッグデータの先駆的使用
■商業的なイノベーションを創出する（例：クレームイノベーション、限定版、消費者/医療従事者向けの科学的に証明された技術コンテンツ）
■マネージャーやリーダーの指導のもと、プロジェクトが独立して進行できるよう、グローバルコミュニケーションキャンペーン開発のリーダーシップを推進する。 - 求められるスキルは
-
必須 ・学士号。
・6-8年の業界経験および消費者向けパッケージ商品を扱う組織内で、同様の統合ブランドリーダーシップの経験
・英語と日本語が堪能であること。中国語ができれば尚可
・デジタルの世界（ソーシャル メディア、電子商取引、分析、オンラインなど）でのマーケティング経験が必須です。
・マトリックス環境および機能横断型チームでのリーダーシップ経験が必要です。
・効果的なビジネス上の意思決定を行うための優れた財務洞察力が必要です。
・同様の統合ブランドリーダーシップの役割において、ブランド/マーケティングリーダーシップを実行および提供できる実証されたスキルが必要です。
歓迎 ・ビジネスまたはマーケティング専門の修士号
・化粧品・美容の経験
・最大 20% の出張が可能であり。
・特定の関連ブランドメッセージングによってサポートされる革新的な製品を開発するために、R&D 組織と連携して成功した経験が必要です。
・長期的なブランドの健全性とビジネスを構築するための戦略的な代理店パートナーシップの構築における実績
・個人の特性 / リーダーシッププロフィール - 雇用形態は
- 正社員
・試用期間：3カ月 - どこで働くか
- Kenvue 九段オフィス
住所：東京都千代田区九段北1－8－10 住友不動産九段ビル13階
勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線・新宿線線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
変更の範囲：国内外の当社拠点
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
可（在宅） - 勤務時間は
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40（実働7時間40分）
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
年収700万円 ～ 1099万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額：6,000,000円～9,000,000円
＜月額＞
500,000円～750,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記給与はあくまでも目安であり、スキルやご経験、現年収などを考慮し決定いたします。
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
※再雇用あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・学習と能力開発の機会：階層別・職能・職場内・自己啓発・社外派遣研修、社外講習会・通信教育・学習費用補助制度、メンター制度
＜その他補足＞
■退職年金
■育児休業制度
■健康保険組合カフェテリアプラン
■チャイルドケア支援金
■ホームヘルパー費用
■Employee Resource Group
■Well-being補助費用 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日
＜特別有給休暇＞
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、特別慰労休暇、リチャージアワーズ - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→内定
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.JQTJZ-2407024424W
