なぜ募集しているのか: ＜エス・エム・エスグループの戦略・成長の特徴＞
(1)様々なビジネスモデルが存在しながら、新しいビジネスモデルがポコポコと増加し続ける。
(2)様々なステージの事業が、複数存在し続ける。
(3)日本国内だけではなく、グローバルに展開される。
(4)M&Aによる拡大成長や自立的な成長(オーガニックな成長)、組織再編等をしながら、シナジーを形成する。
どんな仕事か: 『SMSグループの事業内容に対する深い理解と財務領域における高い専門性をもって、財務の観点からグループ経営＆事業推進をサポートする』ということを財務企画部のミッションとしております。
【仕事内容】
主な役割は、(1)予算管理（FP&A）、(2)M&A、(3)全社ガバナンスの3つ。
なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。

(1) ＜予算管理（FP&A）　※戦略パートを含む。＞
■経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化

■全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮
　（予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等）

■期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮

■各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義

■全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援（KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から）

(2) ＜M&A＞
■M&Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮

■事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘

■買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施

■買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート

(3) ＜全社ガバナンス＞
■全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開

■全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

【この仕事で得られるもの】

＜経営陣と事業を管理会計を中心にサポート＞
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる。
※経営や事業の『●●がしたい』を管理会計の視点から、『何をすべき？』と向き合います。

＜コーポレート領域全体への拡張＞
全社及び事業戦略への理解が必須であり、財務感度やビジネス感度を高めることができる。

＜豊富なキャリアパス＞
財務領域責任者、財務・IRへの拡張、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる。
求められるスキルは: 必須【MUSTスキル】
・財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験

歓迎【WANTスキル】
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計・税務に対する専門知識
・ビジネスレベルの英語力

【求める（歓迎する)人物像】
・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー候補/メンバー
どこで働くか: ■東京本社
105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務時間は: ■7:30～18:00の間で、実働8時間（休憩1時間）
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：650～1,600万円
※現職年収及び、面接時の評価により、上記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます

■賞与（年2回）
■給与改定（年2回/考課結果による）
■試用期間：最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
■スキルアップ手当（150,000円）
■従業員持株制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ■年間休日124日
■完全週休2日制（土日祝休み）
■有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■アニバーサリー休暇(任意の1日)
■慶弔休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■妊婦特別休暇（産前産後）
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回予定

経営企画責任者候補【『IT×ヘルスケア領域』の上場企業／社会問題を解決する社会貢献度の高いビジネス】

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