- どんな仕事か
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職種概要
デジタル・データ領域に専門性を持って、
企画立案/プレゼンテーション/実施を主導するプランナーを募集しています。
従事する職務内容
アカウントチームやプロジェクトマネージャーと連携しながら、
企画提案を責任を持ってリードするポジションです。
直近数年での主な業務例は以下の通りです。*あくまで一例です
-公式アプリ&データベースを活用したビジネス成長プラン策定、実行
-中規模統合プロモーションの全体企画リード(デジタル広告+アクティベーション+OOH等)
-大規模統合プロモーション(TVCM含む)のデジタル部分リード
-POS/顧客データベースを活用した統合分析
-顧客CDPの開発支援、活用支援
-SNS活用コンサルティング、企画、実行
-公式アプリ/WEBサイト上のキャンペーン企画、開発、実行
-データ可視化(ダッシュボード構築)設計、開発支援
-デジタル広告プラン、運用、レポーティング
-CRMをはじめとしたDXツールの導入/開発/実行支援
-デジタル・データに着目した新規ビジネス/サービス開発 など
*ご自身の得意領域や興味に応じて、クライアントやプロジェクトのアサインをご相談していく想定です
この仕事を通じて得られる経験やスキル
部署を自身のキャリアにおける踏み台としてうまく活用してください。
TH内でも転職先でもどこでもデジタル/データ領域のスタッフとして通用する専門性と業務経験を身につけられます。ご参考までに、部署に所属するなかで中長期的に身につけていただきたい経験やスキルをいくつか例示します。
・自らビジネスプランを構想し、ドキュメント化して、プロジェクトを発足できる
・クライアント上位レイヤー（役員等）へ新規プロジェクト提案し、予算を獲得できる
・社内外のステークホルダーをリードし、課題を抽出して、ソリューションを導ける
・机上の空論で終わらず、エグゼキューションまで考え、実行計画を策定・推進できる
・ビジネスプラン実現のためのデータアーキ／フローを考えられ、ベンダーへRFPを提供できる
・多岐に渡るソリューションベンダーと協業し、最適なソリューション・システムを選定できる
・構築したソリューションをパッケージ化し、運用負荷を抑えて、通年で収益を向上させられる
・パッケージを他クライアントへセールスし、収益基盤を拡張させられる
- 求められるスキルは
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必須 応募資格 (必須要件)
企画担当としてのプロジェクトリード経験（2年以上）
応募資格 (歓迎要件)
・デジタル領域でのプロジェクトマネジメント経験
・SNS/デジタル広告等の運用/改善経験
・Google Cloud Platform/Adobeソリューションを活用したマーケティング実務経験
・Python/R等による分析実務経験
・CDP等のデータプラットフォーム開発経験など
評価の基準
・企画/プレゼンテーション能力および業務経験（70％）
・デジタル/データ領域における業務経験および専門性（30％）
おもにクライアント課題に沿った企画提案の責任を背負うポジションのため、
提案指針を定め、アイデアを出し、提案書を作り、プレゼンする、といった企画スタッフとしての能力が評価の中心となります（必ずしもデジタル/データ領域に限らずでOKです）。
*面談にてこれまでにご自身で企画/プレゼンをリードしたプロジェクトについてご説明ください！
デジタル/データ領域における業務経験や専門性は別途歓迎要件として考慮させていただきます。
求める人物像（人柄/スキル）
求める人物像：常に自己研鑽を続けられる方。
デジタル領域は日々新しいツールやサービスが登場し、既存サービスも仕様やルールが日々変わっていきます。すでにクライアント側で導入されているDXツールやサービスがあればその仕様を学び活用を前提とする必要もあります。常に新しい情報を取り入れ、自己研鑽を続けることがデジタル・データ領域のプロフェッショナルとしてクライアントに信頼されるための前提となると考えています。それ以外は自由です。 - 雇用形態は
- 正社員 ※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル
- 勤務時間は
- コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
想定年収 ：現年収・希望年収を考慮してオファーいたします
賞与 ：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給
昇給 ：年1回8月に昇給可能性あり - 待遇・福利厚生は
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＜社会保障＞
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
＜福利厚生＞
会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他 - 休日休暇は
- 土日祝休み
年次有給休暇
有給とする特別休暇
├Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日）
├バースデー休暇（誕生月に1日）
├フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日）
├ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
├年末年始休暇（会社が指定する5日程度）
├生理休暇（女性を対象に月1日）
その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など
掲載期間24/09/06～24/10/31
求人No.WG-16399
