どんな仕事か: ・事業開発業務、及びそれに関わる付帯業務
・会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
◆お任せするミッション
現在、事業開発部では、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において複数テーマが同時進行中ですが、新たに訪問診療における新しい領域のサービス開発を計画中です。

今回は、既存テーマの推進および、前述した新規事業の立ち上げからグロースまで担っていただける方を募集いたします。ご経験や適正、志向などによって下記のような業務をお任せいたします。

・新規事業検討（シーズ発掘・テーマ設定）
・事業開発（プロジェクト化・事業化検証）
・事業管理（事業計画管理・グロース）
求められるスキルは: 必須 ◆必須経験：以下いずれかの経験必須

・新規事業開発のご経験
・事業会社における経営企画または事業企画または営業企画のご経験
・戦略・総合コンサルティングファームでのご経験
・プロジェクトメンバーとして企画を推進されたご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

歓迎 ◆求める人材像

・ミッションに共感いただける方
・目の前の患者さんだけでなく、事業として医療事業の企画に携わりたい方
・知的好奇心が高く、未踏の領域の挑戦に対しても前向きに取り組める方
・正式に事業化された後も、事業責任者として事業拡大に貢献したい方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規事業開発・企画スタッフ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）
　*裁量労働制：無
　*残業：あり
　*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
給与はどのくらい貰えるか: ◆年収
700～1,200万
年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
休日休暇は: 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接

＊選考過程で一度は対面での面接実施とさせていただいております
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり

【新規事業開発・企画スタッフ】事業開発部

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