どんな仕事か: 大手香料メーカーにて飲料製品開発部のアプリケーション開発チームのシニアマネージャー募集です。

要約：技術開発本部飲料製品開発部には、12名のフレーバリストが所属する香料開発チームと7名の
フードテクノロジストが所属するアプリケーション開発チームがあります。
香料開発チームは主に飲料向けの香料の開発を行っているチームで、飲料に関わる全てのフレーバーアイコン
(シトラス、ミルク、コーヒーなど)、及び、デリバリーシステム(パウダー、エマルション)を扱っています。
アプリケーション開発チームは、酸性飲料から中性飲料まですべてのカテゴリーに合わせた
アプリケーション処方の開発、提案を行います。
今後アプリケーション開発チームは、飲料製品開発部門のコンタクトポイントとなり、顧客提案の技術リードを行います。
※シニアマネージャーには、飲料製品開発部全体のマネジメントを担っていただきます。

〇職務内容：
・飲料製品開発部全体のマネージャー業務。(20人のダイレクトレポート)
・新規事業機能性素材(FFC取得含む)の社内ビジネスモデル開発、および、戦略策定実行業務。
・既存香料ビジネスの技術戦略策定実行業務。
・Innovation創出プロジェクト立案、リード業務。
・海外R&Dへの技術開発依頼、共同開発。
・チームマネージメント
など
求められるスキルは: 必須 ○大卒以上（理系卒）
○香料メーカー　もしくは　飲料メーカーでの経験
〇香料を使用した食品の開発経験
（RTD飲料業界に関連した経験者尚可）
〇技術提案、プレゼンテーション経験
〇PeopleManagement経験
〇技術プロジェクトリード、マネジメント経験
〇英語でのビジネス経験（電話会議、プレゼン、発言必須）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:15（休憩1時間）
フレックスコアタイム11:00~15:00
※リモート勤務　週1回
給与はどのくらい貰えるか: 年収　1000万円～ 1500万円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（全額支給）
・リモート勤務週1回
・外部研修、語学研修やセミナー参加
・残業代100％支給（残業コントロールあり）
・出産・育児・介護休暇制度など（※産休、育休の実績は多数あり）
・福利厚生については、パート・アルバイト・派遣社員の方も利用可
※有給休暇は
・入社月に付与（入社月により1~10日）、原則として取得は試用期間終了後から
・二年目以降は11日付与
・ベネフィット（確定給付企業年金DBと確定拠出年金DC両方）
・研修制度（様々なプランがあり上司の許可制および選抜制）
・健康保険、雇用保険、労災
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／3か月
休日休暇は: 年間休日125日ほど
土日祝休み、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

【グローバル大手香料メーカー】応用研究開シニアマネージャー（飲料部門）

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）