- どんな仕事か
- 配属部門と部門構成 JMDC単体のHR（人材戦略室）配属になります。CoE/HRとして社内外含めた様々な関係者と共に、人事・採用に関して企画推進していく部門です。 対象範囲：JMDC単体＋グループ会社（支援） 単体：CoE（採用・育成/研修・制度/運用など） ※総務・労務以外 グループ会社：採用支援が主 チーム体制：外部プロフェッショナル人材と共に企画推進、正社員4名で主にディレクション業務 具体的な業務内容・キャリア拡張イメージ 以下のように、まずは採用担当（新卒・中途など）としてご活躍頂きたく思っています。その後のキャリア拡張については、HRBP化・採用マネージャー/リーダー・人事企画などへ拡張・グループ会社へ軸足をずらす、など様々な可能性があります。随時ご相談させてください。 オンボーディング期間（3カ月-半年）：新卒採用＋α（中途採用一部） 採用担当独り立ち：中途採用（特定領域）＋新卒採用 独り立ち：HRBP or ●●マネージャー/リーダー or 人事企画 など 人材紹介企業などから人事業務へ拡張していきたい方など、人事未経験者も歓迎です。 この仕事で得られるもの 日本/グローバル有数の課題であるヘルスケア領域でイノベーション創出に携われる ヘルスケア・ヘルステックという、今後の成長市場におけるHR経験を積むことができる 経営人材・テック人材・医療人材・ポテンシャル人材など、幅広い人材・組織に対するHR経験を積むことができる JMDC単体から数十社のグループ会社まで関わることで、多角化した組織におけるHR経験から、ベンチャー・スタートアップにおけるHR経験まで同時に積んでいくことができる
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件 高い他者貢献意欲・ホスピタリティ 採用経験または人材紹介や事業部門での面談/面接経験やこれに類する経験 企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験 多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験（人事問わず、学生時代でも可） ■歓迎条件 ヘルスケアへの興味関心、当社ミッション共感 セールス・マーケティング・マネジメント/チームリードなど人事以外のご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～649万円
掲載期間24/09/06～24/10/31
求人No.CAVBZ-8d259faf-e1ec-4
