- どんな仕事か
- 弊社の労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 現在、人事労務業務は2名体制(4月よりスタッフ1名入社予定)で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングスグループ全体の管理部門を当社が担っております。 M&A総研ホールディングスにはM&A総合研究所をはじめ、子会社が5社あります。今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。 <具体的には> ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き) ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 ・社保・労働保険手続き(グループ会社増設時)
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件(MUST)】 ・四大卒以上 ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験(3年以上) ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験(3年以上) ・事業会社での社会保険業務経験(3年以上) ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル (Excel・word・Googleスプレッドシート) 【歓迎条件(WANT)】 ・社労士の資格保有 ・マネジメント経験 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~649万円
掲載期間24/09/06~24/10/31
求人No.CAVBZ-b18f82f7-68e1-4