どんな仕事か: グローバルで有数のIT企業を目指す当社において、事業領域を年々大きく拡大させておりますが、更なる事業の成長・発展に向けては、その原動力である人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要となります。そのためには、従来の人的リソースマネジメントから、中長期的な企業価値の向上を意識した人事戦略の立案・推進にシフトしつつ、確かな根拠に基づくスピーディな施策の展開や社員起点での本質的な改革を進めていく必要があります。その実現に向けては、人事情報のみならず、各種経営情報を組み合わせ、分析することによって示唆を生み出す「People Analyatics」の活用は必要不可欠な要素であり、組織機能として強化を図るため、この度募集を開始しました。【職務内容】 People Analyaticsを活用した人事戦略の立案・推進【アピールポイント（職務の魅力）】・国内最大規模のIT企業において、デジタルを活用した業務経験を積むことができます。・当社グループの豊富なアセットを活用して業務を推進することができます。・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。・フラットな組織であるため、役職や経験年数に関わらず、誰もがアイデアを提案し、実現できる職場環境です。
求められるスキルは: 必須【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識・人事部門での実務経験（3年以上）・BIツールを実務として活用した経験（2年以上）・Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること・困難な課題に対して積極的に取り組む姿勢を有すること・自らの考えを積極的に発信しつつ、他者の意見を組み合わせて最適解を導くことができること・新しい組織環境を前向きに捕らえ、自ら良好な信頼関係を構築することができること ■他言語力特になし ■資格特になし【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識・企業において人事戦略を立案した経験・統計学等データ分析に関する知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～899万円

【スタッフ】People Analyaticsを活用した人事戦略の立案・推進<858>

管理部長