どんな仕事か: ストラテジーチーム立ち上げ背景当社は「1,000人のCxOをクライアントや当社、関連会社から輩出する企業」を標榜しており、ストラテジーチームはCxO創出に向けた経営アジェンダへの対峙の機会を提供します。業務内容 CxOが取り組むべき企業の非連続な成長の実現に向けて、全社事業戦略、新規事業戦略及びM&A戦略の構想から実行の場に携わります。主なPJ事例 ■新規事業検討大手エンタープライズ企業向けの新規サービス×新市場でのビジネス創出検討、実行支援 ■M&Aアクセラレーター M&Aの取り組み意向がある一方、マンパワー不足の企業様向けに事業ポートフォリオから想定される戦略シナリオを検討、オリジネーションを丸ごと支援 ■事業売却前のバリューアップ M&Aアクセラレーターの取り組みの中で売却ニーズがある場合は売却価値最大化に向けたバリューアップ実施 ■事業買収後のバリューアップ買収後の営業改革による売上改善及びコスト改革によるバリューアップ従事すべき業務の変更の範囲・雇入れ直後：配属先に関する業務一般・変更の範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須求める人物【求める人物像】・スタッフ複数名のプロジェクトマネジメント経験・論理立てて課題と解決策を説明し、納得させ、行動に促せる方・主体性と当事者意識を持ち、クライアントのCxO、プロジェクトの関係者とコミュニケーションを主体的に取り組める方・新規事業の立ち上げとなりますので、チームビルディングを一から進めたい方・将来的にプリンシパル投資やVC投資にも関与したい方【マインドセット】 ■GRIT（やり切る）自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲）目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。【スキルセット】 ■論理的思考力物事を分解・整理し課題を特定できる。仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。必須経験・戦略系、総合系、FAS又は社内M&A企画室のいずれかでの戦略案件実務経験【尚可条件】・M&A戦略検討案件における経験・事業買収時又は売却時のバリューアップの経験・社内M＆A企画室等で事務局としてM&A準備を推進してきた経験・ビジネスレベルの英語力学歴大卒以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1349万円

【東京】戦略コンサルタント（新チーム立ち上げ中核人材）

戦略コンサルタント