どんな仕事か: まずは人事として採用をメインにご担当をいただきますが、業務を進めながら担当範囲を増やしていき、幅広く組織作りに貢献いただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・採用計画/予算計画策定及び実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
・各部門長と連携し、上記各項目の実行
※採用業務を中心に担当いただきますが、ミッション、ビジョン、バリュー浸透のための社内業務や組織開発にも携わっていただきます。

■得られるスキル
・組織拡大フェーズ毎の人事スキル
2020年末に調達した20億円は組織拡大に投資しています。事業フェーズ、組織フェーズ毎に必要な人事課題に取り組むことで、組織成長と一緒に個人のスキルを磨くことに繋がります。新たに直面する課題についても外部のプロフェッショナルな有識者の知見を借りることで、柔軟かつ迅速に知見を獲得できる環境が整っています。また少人数チームのため型にはまった業務・実行方法はなく、チームで協力しながら型を作るプロセスに関わることができます。
・経営目線を持った人事スキル
人事は経営陣と最もコミュニケーションを取るチームで、経営の代弁者として社内外へのコミュニケーションを行います。会社が実現したいことを深く理解し、事業を良くするためどうしたらよいかという視点を常に持つことで、事業拡大に寄与できる本質的な人事スキルを獲得することができます。

■キャリアパス
会社の人事ポリシーの一つに「可能性の最大化」を掲げています。事業も組織も大きく成長する中で、様々な職制、職種に挑戦できる環境が整っています。
まずは事業戦略に基づき、採用業務の結果にコミットしていただきます。その後は、CoEやHRBPの領域などキャリアの志向に応じてキャリアアップしていただけます。
求められるスキルは: 必須・人材紹介、採用媒体、組織コンサルティングなど人材領域での経験
・法人営業経験
※事業会社の人事経験はなくても可

歓迎・媒体求人やダイレクトリクルーティングなどライティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 599万円

エージェント経験者歓迎、累計調達額20億円以上のテックベンチャー人事

人事（採用・教育など）