掲載期間24/11/18~24/12/01 求人No.STAYG-BR03

▶【業界成長率NO.1リユース企業】Salesforceを主としたCRM導入推進スペシャリスト✅

SE(パッケージ・ミドルウェア系)

株式会社STAYGOLD
年収450万円~949万円
ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済年収600万以上副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
事業の成長に伴い課の業務領域拡大のため
どんな仕事か
リユース業界で成長率No1の弊社を支えるシステムの開発をリードしていただきます。
配属先であるブランドリバリュー事業部営業推進室(システム部署)には現在3名(室長、推進リーダー、開発リーダー)が所属。
【業務内容】
・インサイドセールス、店舗営業、出張営業等で利用するSalesforceの開発と改修
(アプリ制作、入力規則、フロー作成等の標準機能の範囲を想定)
・Salesforce周辺システムへの接続連携
(LINE、CTI、BI、モバイルアプリ、基幹システム等を想定)
・開発資料や教育資料作成業務

今回は開発の領域で管理職から担当者レベルまで幅広く募集をしております。
面接でご経験をヒアリングさせていただき、擦り合わせができますと幸いです。

【ポイント】
■裁量のある環境でチャレンジすることができます。事業の成長に伴い課の業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げることができます。
■経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養う事ができる環境です。
■髪型や服装も自由で、自分らしく働くことができます。明るく前向きな社員が多く、オンオフをしっかりと分けながら業務中もコミュニケーションが活発です。
■勢いのある成長中の企業で、変化の速さも特徴の1つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です!
求められるスキルは
必須 【必須】
・Salesforce導入や開発プロジェクトを主導した経験が3年以上
・Salesforce認定基本資格(Platformアプリケーションビルダー、ディベロッパー)以上のベンダー資格または同等のスキルを持ち自ら開発業務を行える
歓迎 【歓迎スキル(尚可)】
・プロジェクトリーダー経験
・データ連携ツール(ETLやEAI 等)の経験
・データ管理ツール(CPDやDWH 等)の経験
・開発ドキュメントやマニュアル作成(Notion,Office 等)を行えること

【求める人物像】
・社内外のステークスホルダーとのコミュニケーションにアレルギーがない
・新たな技術に関心を持ち自ら調べ学んでアウトプットができる
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9階
配属部署:BRAND REVALUE事業部 営業推進室
メンバー構成:現在室長,SV,メンバー3名チームで構成
勤務時間は
【勤務時間】
※下記より選択可能(実働8時間)
(1)10:00-19:00
(2)11:00-20:00
(3)12:00-21:00


【休日休暇】
完全週休2日制(土日祝)
冬季・夏季休暇最大3日付与/年末年始休暇/年次有給休暇/育児・介護・慶弔休暇あり
給与はどのくらい貰えるか
月給制:350,000円~700,000円
想定根年収:4,500,000円~9,000,000円(経験により要相談)
賞与:賞与(年2回)
昇給:年1回以上
※2024年度事業部実績:昇給率/7% 昇格率/16.7%

固定残業代:30時間(62,700円~) ※超過分別途支給
交通費:月上限3万5000円支給
待遇・福利厚生は
・社保4種完備
・誕生日プレゼントギフトあり
・社内コンビニあり
・社用PC・携帯貸与
・社内開発環境完備
・社内開発環境
・Mobile:iOSおよびiPadOS端末を付与
・PJ推進:Google Workspacce、Slack、Notion、Jira、
・開発基盤:Salesforce Platform 開発環境

◇ウェルカムランチ補助制度
◇部活動補助制度
◇奨学金代理返済制度(条件有)
◇永年勤続表彰制度
休日休暇は
■完全週休二日制(土日祝:年間126日)
■有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
■その他(夏季休暇(最大3日)/冬季休暇(最大3日)/年末年始休暇)
■慶弔休暇
■育児、介護休業(男女ともに取得実績あり)
どんな選考プロセスか
【選考フロー】
書類選考→面接選考1~2回(オンライン)→最終面接(対面)→内定

※ご応募~ご内定までは最短で2週間程度です
※ご入社日に関しましてはご希望を最大限に考慮させていただきます◎
会社概要
株式会社STAYGOLD
事業内容・
会社の特長
【当社について】
■株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、当社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。社員数が200名を超え、今まさに拡大期を迎えている当社。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。

■2016年の事業立ち上げから7期目の2022年には事業部単体で188億の売上を達成し、専門誌では「時計・宝飾類部門」で業界トップ5にランクインしました。
設立
2014年4月
資本金
9000万円
売上高
29,133百万円 (2024年2月末時点)
従業員数
401名
事業所
本社
〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル 5F 人事戦略室
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