なぜ募集しているのか: ＼事業拡大に伴う増員募集です！／
首都圏にある大手有名商業施設をはじめ、全国800箇所にある各商業施設をサポートしている当社。
新規クライアントも毎年増えており、業績は右肩上がりを継続しており、
今後もより多くの期待にお応えしたいと考えています。

こうした会社・事業の拡大に伴い、増員のための募集をすることに。
既存メンバーと共にさらなるスキルアップを目指していける環境です。
どんな仕事か: ＼成長企業の監査をお任せ！／
創業以来、売上・利益が右肩上がりに推移を続けている安定基盤を誇る当社にて、業務監査をお任せします。
【当社の内部監査とは？】
組織内のガバナンスを強化し、不正の防止や、業務効率の向上を図り、
企業価値を高めるべく、当社組織活動に対する調査・評価活動を行います。
調査結果をもとに、対象の部署に対する助言や勧告、経営陣への報告を行います。

主な業務は？
◆監査計画、予備調査、監査実施、監査報告書の作成と報告、フォローアップ監査の実施
◆法務と連携して、社内規則やルールの企画/策定を実施
◆外部セミナーや業界講習を通じて、監査業務のアップデート

◎品質保持基準の決定やISMS認証支援、Pマーク事務局の運営などもお任せします！

＜内部監査の目的は？＞
・リスク低減と不祥事の防止
・業務の有効性や効率性の向上
・経営目標の達成　など

入社後は、このような目的に向けて業務に取り組めるように
監査に関する基礎知識のレクチャーや業務を把握することからスタート。
OJTはもちろんWeb講座もあり、サポート体制は整えています！

……働く環境について……
■配属先
現在は管理本部長兼部門長が監査業務を担当。
業務の進め方や事例等のノウハウが蓄積された環境です。

連携する機会が多い法務部門のマネージャーは35歳で各部門の管理職は40～50代の中堅層ですが、
管理部⇔各部門でフラットに意見を交わせる関係性なのは当社の特長。
年齢や立場、社歴が壁になる事はありません。

……◇◆ポイント◆◇……
・会社の価値を高め、IPOを目指す環境の立役者に
今後も、大手クライアントとの信頼関係を継続するには組織の透明性によって社会的な信用を高めることも必要です。
さらに、当社ではIPOを視野に入れて社内体制を強化！重要な役割を担う中心人物として活躍できます。

・監査業務に関わりながら、スキルアップ
システム、オペレーションアウトソーシング…等、幅広い事業の監査に挑戦できることも大きなメリット◎
当社でしか味わえない、貴重な経験を楽しんでみませんか？
求められるスキルは: 必須【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
■内部監査(サポート業務でも可)
■法務
■コンプライアンス・リスク管理
■経理

歓迎【歓迎】
□内部監査に関連する業務経験
□システム監査の経験
□内部統制評価(J-SOX)の経験
□CISA(公認情報システム監査人)の資格

＼こんな方を求めています！／
◎コミュニケーションスキルが高い方
◎新しいことを学ぶ姿勢がある方
◎内部監査に関する興味や意欲がある方
◎貢献意欲や改善志向を持っている方
雇用形態は: 正社員

※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内 3-4-1 新国際ビル3F

◎転勤はありません。

各線『有楽町駅』より徒歩2分
各線『日比谷駅』より徒歩6分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
標準労働時間：8時間

9：30～18：30で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 450万円～ 550万円
〈月給〉27万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回

※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり。（期間中の条件変更なし）
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（6・12月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

＜手当など＞
■交通費（全額支給）
■時間外手当（1分単位全額支給）
■役職手当（女性の管理職登用実績あり）
■職務手当

＜その他の制度＞
■資格取得支援制度（社内規定あり）
■資格取得お祝い金制度（社内規定あり）
■副業可（社内規定あり）
■社内分煙（敷地内喫煙可能箇所あり）
■再雇用制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
└☆直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助
└☆メンタルヘルス対策セミナー参加可能
└☆保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場・レストラン・バーなどの利用可能
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）★復職率100％！
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日）
■特別休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→SPI→二次面接→内定

【業務監査】法務・経理からのキャリアチェンジ可能／フレックスタイム制／土日祝休み／年間休日125日

内部監査