- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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労務・制度などの人事業務から総務業務まで、幅広くバックオフィスとして活躍頂きます。
経営、各部門のトップマネジメント、社員と深い信頼関係を築きながら、当社の成長を支える重要な役割です。
米国本社やその他海外拠点とのコミュニケーションも発生します。
＜人事業務＞
⚫ 報酬管理（役員報酬含） これらに関わる税務業務 ★
⚫ 給与計算/賞与計算業務のベンダーマネジメント ★
⚫ 社会保険・労働保険業務・福利厚生業務のベンダーマネジメント ★
⚫ 人事制度、評価制度の企画・運用 ★
※上記４つの業務比率が高い
⚫ 人員計画策定・管理、採用計画策定
⚫ 中途採用業務（採用戦略、エージェント対応、面接対応）
⚫ 人材育成・研修関連業務
⚫ 女性活躍推進、働き方改革、ダイバーシティなどの施策実行
＜総務業務＞
⚫ 社内会議体運営
⚫ 社内規定、マニュアル整備
⚫ オフィスファシリティ管理
⚫ 社内行事・イベントの企画・運営
将来的に人事・総務室の中核となって活躍頂ける方を募集します。マネジメントだけでなく、自ら進んで様々な業務を遂行頂ける方がマッチします。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
⚫ 人事経験 10 年程度 （特に給与/報酬・労務業務は必須）
⚫ 英語力（ビジネスライティング、リーディングは必須）
歓迎 【歓迎】
⚫ マネジメント経験をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 30歳～ （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1300万円程度 ※経験・能力によって決定する
掲載期間24/10/03～24/11/27
求人No.APE-PLR001
