なぜ募集しているのか: ・日産自動車は、電気自動車(EV)のリーディングカンパニーとして、EVを活用した新規事業に積極的にチャレンジして
　います
・近年において日産はLCV(ライフサイクルアセスメント)の観点から、再生可能エネルギーを中心とした電力小売り事業
　やエネルギーマネジメントのビジネスモデル構築など、EVを軸とした包括的な活動を通してさらなる脱炭素に向けた
　活動を加速させています。
・従来のモビリティを領域を飛び越え、パートナー企業との協業も積極的におこないながら、社会課題の解決や新しい
　価値創出ために事業を企画し実行に移していきます
・今回は新規事業拡大による即戦力となる人財を募集します
どんな仕事か: EVを軸としたエネルギー・コネクテッド・モビリティに関する日本国内の新規事業開発 (事業企画・戦略立案・実行計画策定および実行)
(1)実行フェーズ事業の運営・拡大
【具体的には】
　-電力小売り事業(低圧/高圧)の期中管理
　※低圧：個人向けの電力販売、高圧：法人向けの電力販売
　-エネルギー関連の新規事業のビジネスプラン策定と実行
　-Jクレジット制度を利用したEVによるCO2削減プロジェクトなど

(2)完全新規事業の企画・開発
　-事業化提案の策定に必要な情報収集、市場調査、データ分析、戦略立案など
　-顧客価値の明確化や、コンセプト作成、ビジネスモデルの構築、事業成立性の確認
　-事業パートナーの探索や選定
　-関係者と密に連携しながら事業リリースの準備や社内外での体制構築
　-広報発表の連携など

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・新規事業の企画・開発から顧客への提案・導入まで一気通貫で携わることができます
・EVをリードするグローバルカンパニーにおいて、先進的な取り組みをリードできます
・大企業ならではの事業スケールの大きさを体感できます
・様々なバックグラウンドを持つ多様性のある人財が集まり、お互いの個性を認める文化が構築されているため、
裁量を持った働き方が可能です。
求められるスキルは: 必須 ■MUST
・電力事業(低圧/高圧)の幅広い実務経験をお持ちの方(小売、電源調達、需給管理など)
・電力事業(低圧/高圧)における中長期のビジネスモデル検討/市場調査/事業スキーム構築の検討ができる方
　※低圧：個人向けの電力販売、高圧：法人向けの電力販売
・電力業界とのパイプ活用等により社外を巻き込んだ実務調整が行える方（電源検討などパートナーとの交渉含む）
・社内の複数部門・社外のパートナーと中長期的な関係性を築けるコミュニケーション能力
・物事を前向きに捉え自発的に行動を起こすことができる、高い課題解決能力をお持ちの方
・プレゼン資料作成およびプレゼンスキル（Powerpoint等）

歓迎 ■WANT
・大企業における新規事業の立ち上げ経験者
・スタートアップでの新規事業の立ち上げ経験者

自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：730

＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
・自ら積極的に仕事を推進していける方
・顧客志向が可能な方
・既存の枠や自分の考えに捉われない素直な感性と柔軟な発想ができる方
・協調性と自立性を併せ持ちプロジェクトを遂行できる方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 8時間
各就業場所の基準となる勤務（基準勤務）の始業、終業時刻は事業所により異なる（※休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収レンジ：月次給（参考値）
323,000円～439,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします

想定年収（参考値）
約600万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
待遇・福利厚生は: 諸手当
家族手当、家賃補助、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他従業員賃金規則に基づき支給

福利厚生
家賃補助制度（独身用・家族用）
寮・社宅制度※入居にあたっては当社規程による
社内預金
財形貯蓄制度
従業員持株会
退職金・年金制度
住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
食堂
社内診療所
健保保養所
各種レジャー施設、他
休日休暇は: 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間休日121日、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じて付与)、勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇他
※2022年度年次有給休暇平均：19.2日/年
どんな選考プロセスか: STEP 1
エントリー※エージェント経由
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。

STEP 2
書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。

※特に応募者の多い職務や第一希望以外での職務での選考となった場合、更にお時間がかかることがございます。
誠に申し訳ございませんが、予めご了承ください。

STEP 3
面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）

STEP 4
内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

日本国内におけるEV/エネルギー事業領域の新規事業開発

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