- なぜ募集しているのか
- 経営統合して2年、より効率的な業務フローやDX化に向けてまだまだ見直しが必要な状況です。改めて労務領域の安定稼働と付加価値向上のための体制を整えながら給与、社保手続き等の労務実務担当者から見えている業務運用課題について積極的に解決して制度施策につなげていきたいと考えており、今回の募集に至りました。
- どんな仕事か
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CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。労務メンバーとして、働きがいのある環境を企画・推進いただきます。
【具体的な業務内容】
●労務業務実務
・労務管理・雇用管理
・健康管理・安全衛生
・就業規則・規定整備
・給与・福利厚生
・社会保険・労働保険
●事業部の人的課題の解決対応
●HR業務に関するDX化の推進
●人事システムの構築、設定、業務フロー改善
●労務に関する相談対応
●人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等
これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。
労務領域の実務から企画等まで幅広く経験することが可能です。
チーム内ジョブローテーションを随時行います。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれもお持ちの方
(1)事業会社での労務の実務経験(3年以上)
(2)給与計算・社会保険事務の業務経験
(3)労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
沿線名：東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直結 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねますが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とします。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～600万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額375000円～／基本給272727円～）
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として102273円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり業績により決算賞与別途支給の可能性あり
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
選択制確定拠出年金制度/電通契約施設利用可能/ベビーシッター割引/不動産賃貸・購入割引/英会話学校割引等
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/09/25～24/10/08
求人No.ENAA-470524
