- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。2022年4月には東証プライムへの市場変更を果たしました。今期は全社で500名採用を予定しており、成長フェーズを一緒に楽しめる方を歓迎したい考えです。
- どんな仕事か
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■ミッション
「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している同社において、人材開発業務をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである全社横断の人材育成／人材開発の業務を推進しながら、会社の成長に貢献していただきます。
年間大規模採用を行い、組織も事業も急成長している同社にて、育成施策を企画から効果測定まで一貫してご対応いただきます。研修に限らず、組織開発や組織力向上にかかわる施策をボトムアップで提案できる環境です。
■職務詳細
・社員オンボーディングプログラム、階層別の育成プログラムの企画、立案、実施
・コンピテンシー研修の企画、立案、実施
・担当施策の実行にかかる事務局業務全般
・外注先の検討、調整、依頼 等
※施策一例
・新入社員研修
・階層別研修（若手レイヤー向けメイン）
・eラーニングコンテンツ企画開発、運用
・社員オンボーディングプログラム 等 - 求められるスキルは
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必須
・大卒以上
・Excel、Word、PowerPointの業務での使用経験
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
-事業会社での人材開発・教育担当としてのご経験
-事業会社での新卒採用のご経験
-人材、エージェント事業などでの人材開発領域ご経験
-エンゲージメントや組織開発に携わったご経験（業種問わず） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
アクセス：JR 新宿駅南口 徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分
JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収549万円～715万円。
月給制／基本給268000円～
基本給に加え、固定残業代（月20時間分として46563円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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社員持株、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制、定期健康診断、スポーツクラブ・保養施設利用可（関東ITソフトウェア健康保険組合）、資格受験費用、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度(就業時間の変更が可能)
【その他】
リモートワーク可（週1回/水曜日）
役職手当
資格手当
家族手当■手当備考 赴任手当、出張手当、深夜手当、休日勤務手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/09/25～24/10/08
求人No.ENAA-462774
