＜フレックス・リモート有＞経理スペシャリスト｜フロー整備・決算開示などIPOに向けた経理基盤構築8422853

なぜ募集しているのか: ■IPOに向け、Mintoグループの経理基盤を一緒に作ってくださる方を募集します。
Mintoはエンタメビジネスをアップデートするスタートアップです。
漫画、アニメ、キャラクターコンテンツを核としたエンタメビジネスを革新し、SNSやWeb3を利用した新しい領域でのコンテンツ開発に取り組んでいます。制作、流通、販売の三つの柱を中心に、エンタメビジネスの幅広い領域に携わっているのが特長です。

私たちは現在、本格的なIPO準備に取り組んでいます。この1年で経理チームの体制強化を進め日時業務を中心に経理フローは整いつつありますが、IPOに向けてさらなる体制強化が急務です。これまで構築してきたフローの厳格化・効率化を進めつつ、経理マネージャーと共に決算開示業務に取り組んでくださる方を探しています。

＜1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください＞
・国内外のグループ会社と連携しながらの連結決算・開示業務を進めながら、IPO準備に携わる経験に興味がある
・「成長産業」や「国の経済活性化」という単語を聞いてピンと来る
・経営や事業部との距離が近い会社で、協力しながらもスピード感をもって基盤構築に携わっていきたい
どんな仕事か: ■経理フロー構築/ルール浸透/決算の仕組み化・効率化の推進等、IPOに向けた経理体制の強化
連結決算・開示業務や各種経理フローの整備やルール浸透に向けたコミュニケーション等、IPO水準の経理体制を作っていただくことを期待します。

【経理業務】
- 決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
- 連結業務（国内子会社1社＋海外子会社3社）
- 開示業務
- 伝票起票、債権債務管理、支払等
- 原価計算
- 税務申告業務全般の内製化
- その他上記に付随する業務

現在、本格的なIPO準備を進めている中で、以下の様々な業務をIPOタスクフォースメンバーとして関与する機会が幅広くあります。

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・証券会社（公開引受部）、監査法人との定例会ミーティングに参加、各種課題への対応。
・上場申請に関する資料作成（1の部、各種説明資料、その他申請書類作成）
・中期経営計画に基づいた予算事業計画の作成、予実管理、資金管理
・海外子会社（東南アジア、中国、ベトナム）の管理体制のサポート（連結決算体制づくり含む）
・CFOサポート業務（SO設計等の資本政策、資金調達）
・内部監査業務（内部監査のサポート）
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※詳細はこちらをご覧ください
▼HP
https://minto-inc.jp/service-contents/

▼会社紹介資料
https://speakerdeck.com/minto/tutus
求められるスキルは: 必須＜経験・スキル＞
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1) 事業会社もしくは支援会社にて、連結決算や適時開示のご経験を3年以上お持ちの方
(2) 事業会社での経理実務経験5年以上お持ちで、未経験の事象に対しても主体的にキャッチアップいただける方
・各部署に協力を仰ぎながらフロー構築を進めていけるコミュニケーション力
※英語・中国語のスキルは不問です（通訳が可能なため）。もちろん、語学力を活かしていただくことも可能です。

＜マインド＞
・オーナーシップを発揮し、IPOという目標に向けて取り組む意欲

歓迎・簿記2級以上や公認会計士、税理士資格を保持（もしくは相当する知識を有する方）
・上場企業での経理フローの構築経験
・監査法人で事業会社監査実務経験 3年以上
・東南アジアや中国などの海外子会社の管理
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理スペシャリスト｜IPOに向けた経理基盤の強化
どこで働くか: 東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
※リモートワークと出社（週2日）のハイブリッド型勤務を導入しています。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム：11：00～16：00
※フレキシブルタイム：7：00～11：00／16：00～22：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～ 999万円（月給461,667円～）
※月給に加え、業績連動性の賞与を支給（年2回）
※給与は経験・能力を考慮の上決定いたします。
※上記には45時間分の固定残業代120,094円を含み、超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・給与改定年2回（3月・9月）
・賞与年2回（3月・9月）※半期の業績・部門業績・個人成果を反映
・社内部活制度あり（部費支給）
・MAC、Windowsお好きなPCを選択可能
・コーヒー/お茶/豆乳飲み放題（オフィス出社時）
・副業可
・リモートワーク（週2回出社日あり）
・ストックオプション制度　※勤務状況・業績など支給条件を満たした場合
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇　※7~9月の間に３日間、お好きなタイミングで取得していただきます。
・有給休暇（入社時に付与）
・産前産後休業　※取得実績あり
・育児休業　※取得実績あり
・介護休業
・生理休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能

一次面接（経理マネージャー・人事マネージャー）→二次面接（部長）→最終面接（役員）
※原則Googlemeetを用いたWeb面接です。最終面接のみ対面になります。
※別途、最終面接前にSPI受検と所得証明書類のご提出をお願いしております。
※面接・面談時間や曜日は柔軟に対応可能ですのでご相談ください。