なぜ募集しているのか: 現在、企業の70%以上がオンライン採用を取り入れていますが、
そのうち69%の企業がオンライン採用では「職場の雰囲気を伝えることが難しい」と回答しています。

一方、就活生の85%以上が職場選びでオフィスを重視しており、
私たちは働き方の透明性を高め、企業と求職者の間に新たなつながりを作り出すことで
就職活動時の企業/求職者双方の負を解消できるのではないかと考え、
「バチャナビ」というサービスを展開しています。

「バチャナビ」は働く人が自分らしく働ける場所に出会い、
新しい一歩を踏み出すことに寄り添う「職場見学プラットフォーム」です。

目指しているのは、働き方の透明性を高め、企業と求職者の間に新たなつながりを作り出すこと。
2023年1月の正式ローンチ以来、約1年間で大手企業を中心とした300社弱の企業に掲載いただき、
今後の成長にむけて確かな手ごたえを感じています。

2025年中に職場見学プラットフォームとして確固たる地位を確立することを目標としており、
この目標実現を牽引いただけるグロースマーケターを募集することとなりました。
どんな仕事か: ■ミッション
サービスグロースをさらに加速させ、バチャナビのユーザー数（大学生・第二新卒のサービス登録者数）を飛躍的に増加させることがミッションとなります。
■職務内容
マーケティングリードとして以下の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
ユーザー属性やユーザー行動データなどの分析をもとにした
・サービスグロース戦略の立案
・マルチチャネルマーケティングキャンペーンの企画と実行
・SEO、コンテンツマーケティング、ソーシャルメディア施策の最適化
・A/Bテストを用いた改善策の提案と実施
・マーケティングに関わる既存メンバーを巻き込んだチームリード　など

【マーケティングチームについて】
現在４名のメンバー（マーケティング担当２名、アートディレクター１名、インターン１名）がおります。
現在はCEOがマーケティングチームのリードを担当しています。
本ポジションの方にはCEOに代わり、マーケティングチームをリードいただくことを想定しています。

【このポジションの魅力】
・新規サービス開発の1→10、10→100のフェーズに、マーケターとして裁量を持って携わることができます。
・本ポジションはCEO直下となり、経営の視点にも触れながら裁量をもってサービスグロースに携わるという貴重な経験を積むことができます。
・マーケットやクライアントのニーズを収集し、プロダクトに反映させていくプロダクト改善活動にも携わることができます。

すこしでも興味がありましたら、まずは一度Webでカジュアルにお話しましょう！

#DX推進
#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業
求められるスキルは: 必須 ■以下のご経験
・データに基づいたマーケティング施策立案・実行経験
・マーケティングプロジェクトマネジメント経験
・チームリード経験

歓迎・新規サービス開発への参画経験
・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【急成長中！HRtech新規事業】サービスグロースマーケター（リーダー/MGR候補)
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸　400万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: ・社保完備
・書籍購入支援（月5,000円まで）
・お祝い支援制度（上限2万）
・Perk（各種サービスが特別価格で利用可能）
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
GW、夏季休暇（リフレッシュ休暇2日）、年末年始
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(1～2回)→内定

【急成長中！HRtech新規事業】サービスグロースマーケター（リーダー/MGR候補)

マーケティング・販促企画