- なぜ募集しているのか
- 東証プライム上場企業、
ウィルグループの人事本部採用戦略部の役職者として
ホールディングスの採用推進、メンバーマネジメントなどをお任せできる女性管理職を募集しています。
当社は、女性の働き方とキャリアを支援・推進するため社員の働き方に関して様々な取り組みを行ってまいりました。
更なる女性活躍を推進するべく、女性の方で管理職として長期的なキャリア形成をご検討いただける方を募集しています。
当社グループでは「女性のキャリア支援」「多様な働き方の促進」「健康経営の実践」「Well-beingの向上」などを取り組むことで、働きやすさや働きがいを創出し、社員一人ひとりが自分らしくいきいきと活躍できる職場環境の実現を推進しています。 - どんな仕事か
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＜仕事内容＞
・グループ全社の採用部門にて、責任者業務をしていただきます。
採用戦略の企画・立案・推進を行い、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進
様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。
※採用管掌範囲
┝ハイレイヤー採用（役員、事業部長、部長クラス）
┝中途採用（ビジネス・ミドル・バックオフィス・スペシャリスト）
└新卒採用
※各部門の詳細
┝グループ企業の事業部門長、本部長、部長など
└人事本部の企画労務、人材開発部、コーポレートコミュニケーションなど
＜具体的な業務＞
・グループ全社の採用戦略設計・推進
└上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等
・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施
・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進
・採用CX
・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進
・採用広報・PR
・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価
＜配属部署詳細＞
■組織構成
人事本部採用戦略部計10名
└新卒担当6名中途担当4名 - 求められるスキルは
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必須 ・企業人事として採用戦略-運用まで、責任者としての経験2年以上
・マネジメント経験2年以上
・採用における課題を抽出し、設計から運用までのPDCAサイクルを回した経験
・全社横断的な視点で、経営者や経営層、外部との業務推進に関わってきた経験歓迎 ・人材サービス（派遣、紹介）経験
・求人広告営業、採用コンサルティング業務経験
・人事経験
・上場企業における人事部門での経験
・マーケティング業務経験
・PR、広報業務経験
・新規事業立ち上げや推進に従事した経験募集年齢（年齢制限理由） 45 歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月) - どこで働くか
- □勤務地
株式会社ウィルグループ 本社
東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階
□アクセス
東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分
就業場所の変更の範囲
全国および労働者の自宅
※在宅勤務制度あり（週2日程度出社）
喫煙環境
屋内全面禁煙（勤務地により異なる）
転勤の有無
有り
原則なし - 勤務時間は
- 【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
時間外労働
有り - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
■賃金形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年1回
人事評価制度により決定
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） - 待遇・福利厚生は
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※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金
（社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年：65歳 など - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
＜休日休暇に関する補足事項＞
【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
↓
2.1次選考（WEBもしくは対面）
各事業部門担当者との面接
↓
3.最終選考（WEBもしくは対面）
各事業部門責任者との面接
※選考回数は2~3回の実施
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.PDLRG-02
