どんな仕事か: 組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供しております。

■プロジェクト例
・組織デザイン、組織風土改革
・チェンジマネジメント
・M&A人事／組織再編
・ガバナンス／役員指名・報酬制度改革
・退職給付制度の設計支援
・「人事中計」「要員・人件費計画」策定
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進
・学習・人材開発
・ピープルアナリティクス

■魅力・強み
(1)「戦略実行コンサルタント」として組織・人事コンサルティングに携われる
戦略が優れていても、それを的確に実行できる“人材＝Human Capital”の存在が必要です。
また、戦略を生み出すのは“人”であることを考えれば、組織と人材の変革は、単に戦略実行のための付随手段ではなく、本質的な企業戦略の一つといえ、我々は真のExecutable Strategyの局面で鍵となる中心的役割を担っています。
企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中計の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化などを単なる人事ソリューションではなく、戦略実行コンサルタントという立場でサービス提供しています。

(2)世界を舞台に活躍できる
日本で約500名、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、各人事領域の専門分野における多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。グローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としております。
求められるスキルは: 必須組織、人事に関するコンサルティング経験、あるいは人事経験をお持ちの方
（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、人事関連システム、等）

歓迎下記スキルをお持ちの方は、特に歓迎
・人事DD/PMIに関する知見
・ITシステムに関する知見
・ビジネスレベルの英語スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
大阪
福岡
勤務時間は: フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は従業員の決定に委ねる。
・１日の標準労働時間は７時間とする。
・フレキシブルタイム 5 時00 分から 22 時00 分（コアタイムなし）
※フレックスタイムの清算期間は 1 ヶ月（当該月1 日から当該月末日まで）とする。
休憩時間 60 分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収600万円以上
月給 525,800円～
※詳細は面談にてお伝えします
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険）
・退職金制度
・デロイトトーマツ確定拠出年金
・企業年金基金
・総合福祉団体定期保険
・ワーキングプログラム
・定期健康診断
・カフェテリアプラン
・資格補助制度など
休日休暇は: 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（12 月29 日～1 月4 日）
慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇など
有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、法人カレンダーによる
どんな選考プロセスか: 書類選考
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オンライン面接２～３回　
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内定・入社

人事組織コンサル（組織設計、人事戦略、要員計画、チェンジマネジメント、組織風土改革など）

組織・人事コンサルタント