どんな仕事か: 業務内容

中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。

・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案
・採用イベント企画立案および運営
・ソーシャルマーケティング　など

※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。
※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

組織体制

人事・組織開発メンバー6名のうち、採用に携わる人事は3名在籍しております。
求められるスキルは: 必須必須の経験／能力
・ゲームエンタメ業界での採用マーケティング戦略設計経験（人事としての採用広報経験も歓迎）
・戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂したご経験
・採用難易度の高いポジションの採用ノウハウ

望ましい経験／能力
・webマーケティング、プロモーション分野への知見
・ゲームエンタメ領域への興味関心、知見
・リーダーや責任者としてのご経験
雇用形態は: 正社員／契約社員 ※契約社員スタートの場合もございます。
どこで働くか: 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
勤務時間は: 10：00～19：00
所定労働時間：08時間00分休憩60分（残業：有）
平均残業時間：35.5時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
・年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。（時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。）
待遇・福利厚生は: 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
インセンティブ制度（達成会・社員旅行・MVP）、食堂、家賃補助制度（2駅ルール3万円、どこでもルール5万円）、部活動支援制度、技術者向け支援制度、スキルアップ制度、コミュニケーション活性化制度
休日休暇は: 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）
年末年始休暇（12月29日?1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
※業務委託契約の場合、待遇／福利厚生はこの限りではありません。

【ゲーム＆エンタメ事業部】採用戦略人事

マーケティング・販促企画