- なぜ募集しているのか
- ローカル×オフライン戦略・施策の強化の為、採用の運びとなりました。
第２創業期を迎えた弊社ではグローバル戦略、ローカル戦略、オンライン戦略、オフライン戦略を明確に切り分けております。
ローカル戦略では大都市圏（1都3県、京阪）でのリアル店舗展開をより強化し、顧客との直接的な接点を増やしロイヤリティと収益の向上が至上命題であり、それを成し遂げる為のリアル店舗の拡大と維持をお任せ致します。
出店先は商業施設がメインとなっております。 - どんな仕事か
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【職務内容の詳細】
全国に約100店舗展開している「DHC直営店」の店舗開発担当として以下業務をご担当いただきます。
入社後は上長が半年ほどOJTにて教育致します。
入社してから1年後に一人で業務を行っていただくことがミッションとなります。
▷既存店（定期借家物件）の契約交渉・契約締結
既存店舗（定期借家物件）に関して、契約条件の見直しや再交渉を行い、更新手続きを主導していただく予定です。
店舗運営コストの最適化を前提とした交渉を通じて、賃料や契約条件の再調整を行い、最終的な契約締結までを遂行いただきます。
▷既存店の移転交渉・折衝～契約締結
既存店舗の移転が必要な場合に移転候補地の選定と移転条件の交渉を担当いただきます。
オーナーや不動産業者との折衝を行い、店舗移転に関する諸条件を確定させ、契約締結までを遂行いただきます。
▷新規出店地調査、商談、契約締結業務
新規出店候補地の調査を主導し、地域の人口動態、競合分析、消費者行動パターンなどを分析し、最適な立地を見極めていただきます。
また、取引先との商談・条件交渉、契約締結までお任せする予定です。
【特徴】
▷経営陣との近い距離
同ユニット自体が経営陣直下のような組織であり、意思決定や実行のスピードが速い傾向にあります。
加えて経営方針等がよりクリアな状態で伝わるので事業や業務の方向性が弊社の中でも明確な傾向にあります。
▷一気通貫な業務スタイル
立地調査から契約締結、設計、施工管理、店舗立ち上げまで一気通貫で行われます。
業務の進行が滞ることなく進められます。
【想定されるキャリアパス】
垂直方向の課長職を目指していただきます。
┗詳細は面接・面談時にお話をさせていただきます。
【組織】
直営店事業ユニット ユニット責任者
直営店開発グループ グループリーダー（課長）
店舗開発担当 1 名（グループリーダー兼任）、施工監理担当 1 名。（５０代女性）
その他連携する職種としては、VMD 担当（アクリル・VMD 備品） 、SE（POS レジ・回線手配）、
本社管理部門（総務・法務・財務部門）
※直営店部門は事業ユニット制を敷いており、本部組織には約 35 名が在籍しております。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
一般消費財業界において商業施設向け店舗開発の経験を5年以上お持ちの方
歓迎 【WANT】
▷経営陣に近い距離で裁量とスピード感を持って業務を推進したいとお考えの方
▷化粧品もしくは健康食品業界でのご経験をお持ちの方
▷宅建資格をお持ちの方
▷リーガルチェック業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 直営店事業ユニット 直営店開発グループ 課長補佐
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦2－7－1 芝浦2丁目ビル
＜アクセス方法＞
JR 田町駅より10分
地下鉄三田駅より徒歩12分 - 勤務時間は
- 9：00～17：00
但し、店舗運営・管理を行っているため、契約上の勤務時間は 9：00～24：00 のうち、
実働 7 時間、休日は月 8 日以上のシフト制としております。
（年間休日は土日祝日の方と同様、シフト勤務は特別な事情の場合に限るので通常時は基
本の勤務時間、休日と考えて構いません） - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】
800万円
【月給】
50万円
※固定残業労働手当（142,000円~／45時間相当分）を含む。超過分は別途支給。
【賞与】
年2回（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険
【労働保険】
労災保険、雇用保険
【法定外福利厚生】
■DHC商品社員割引購入制度
■定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種料補助
■全社禁煙
■弔慰金制度
■健康保険組合提携の保養施設利用可
■全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
■全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可
■スポーツクラブ法人契約
■健康・メンタル相談サービス
■育児休暇・補助金制度
■介護休暇・補助金制度
■無料eラーニング完備
■リフレッシュ施策
■余暇支援施策 他 - 休日休暇は
- 【年間休日：122日】
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業、子の看護・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇制度、他 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談
↓
1次選考（WEB or 対面面接、適性検査）
↓
最終選考（対面面接）
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.DHC-022
