なぜ募集しているのか: 今後のIPOを見据え法務グループの立ち上げメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 下記のようなIPO実現に向けた、法務基盤の整備・強化とリーガルチェックを担っていただきます。
※リーガルチェックと法務整備の割合は5:5程度でお任せする想定です。
■リーガルチェック
・事業部が締結する契約書の確認（和文8割英文2割）
・契約書の送付・押印対応

■IPOに向けた法整備
・各種社内規定の更新
・取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック
・株主総会、取締役会での運用チェック
・労働法（総務対応後のダブルチェック）
・著作権・Web3関連の法律に対してのキャッチアップと対応
・社内関係部署との連携、社内向け研修

・弁護士・弁理士との相談事項の対応
求められるスキルは: 必須・企業又は法律事務所での法務実務経験(２年以上)
・契約書の審査立案経験
・メールなどでの英語コミュニケーションに抵抗がない方

歓迎・上場企業での法務実務経験
・IPO準備経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
残業：有（月平均20時間程度）
フレックスタイム制度有（コアタイム11:00～16:00）
在宅勤務制度有(火曜、木曜週2回出社日)
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 950万円
※月額給与：46～73万円
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
※上記には45時間分の固定残業代を含みます。
※別途業績連動型賞与がございます。
※業績に応じてSOを発行する場合がございます。
給与改定：年2回（3月・9月）
賞与：年2回（3月・9月）※半期の業績・部門業績・個人成果を反映
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、通勤交通費支給、社内部活制度あり（部費支給）、PC支給(MAC、Windowsお好きなPCを選択可能）、コーヒー/お茶/豆乳飲み放題（オフィス出社時）、副業可能、ストックオプションあり　※勤務状況・業績など支給条件を満たした場合
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇※7~9月の間に３日間、お好きなタイミングで取得していただきます。有給休暇（入社時に付与）、産前産後休業　※取得実績あり、育児休業　※取得実績あり、介護休業、生理休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回
※別途SPI試験をご受験いただきます。
・1次面接（人事）
・2次面接（コーポレート本部部長/業務委託の法務メンバー）
・最終面接（役員）
※最終面接のみ対面面接、一次・二次選考はオンライン面接になります。

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