なぜ募集しているのか: 積極的な海外展開を始め事業領域の拡大、よりしっかり法に基づいた事業運営体制を構築するため、法務部の業容が拡大しております。その為人員体制の強化を目的とした、増員採用を計画しています。
どんな仕事か: ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。本ポジションは「部長クラス」の採用になり、ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。
（1）法務
　　　1．国内外事業に関する契約審査（日本語契約7：中国語契約3　※英文契約数件のイメージ）
　　　2．国内外事業の契約雛形等の作成・改定
　　　3．国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
　　　4．国内外の係争対応
　　　5．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
　　　6．許認可/規制法対応
　　　7．海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む
　　　　　各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
　　　8．M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに
　　　　　必要な体制の構築支援）
　　　9．その他各種法律相談
（2）広告物審査・管理体制の構築
　　　1．広告物の審査
　　　2．広告物に関する管理体制の構築・教育
（3）知的財産
　　　　・知的財産管理
（4）個人情報管理
（5）コーポレート運営・経営管理
　　　1．会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
　　　2．株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
　　　3．取締役会の運営事務局
　　　4．社内規程の制定・見直し
　　　5．証券取引所対応（適時開示や各種届出等）
　　　6．各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等
　　　を含む）
　　　7．マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます
※コンプライアンス対応や内部統制は別に専門部署がございます。
求められるスキルは: 必須・国内弁護士資格者（弁護士会費は会社負担）
※国内弁護士資格は必須の上、下記(1)(2)いずれかの経験
(1)事業会社もしくは企業法務系法律事務所でのご経験（目安：７年以上）
(2)法務部門のマネジメント経験

歓迎・英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力
・M&A、グループ内再編に独力で関与した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1499万円
待遇・福利厚生は: 退職金：有
確定拠出年金制度
通勤手当：有
家族手当：有
住宅手当：有
寮・社宅：無
副業・兼業は可
休日休暇は: 年間休日：土日祝休み
（2021年：119日）
有給休暇：10～20日
入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接は２回を予定

【上場企業】法務担当（部長クラス）

法務・コンプライアンス