どんな仕事か: お客様の声を聞きながら、今ないサービスを新たに作り出すこともしばしば。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
サマリー
H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、
ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。

■ミッション
サービス業に特化した研修、セミナー、人事評価制度構築、SaaS型の人材管理システムを提供しているH&Gにおいて、戦略的な顧客開拓を行うため、施策の企画立案から推進までを担っていただきます。

■具体的には
一部売り上げ目標も持っていただき、新規の営業担当として、リード獲得のための施策立案から初期の商談までを担当いただきます。
※テレアポは外部委託しております※
案件によってフィールドセールスの部門とも連携してコンサルティング提案、アップセル／クロスセルに貢献していただきます。
まずはWebセミナー参加者へのアプローチや、提携先を通じた顧客開拓などから始めて頂く予定ですが、ゆくゆくは外部共催セミナーの企画・運営、メルマガの作成配信、広告・MAツール運用・外部ベンダーとの調整など、Webマーケティング領域の業務もお任せする予定です。
※マーケティング要素あり、営業⇒マーケに挑戦したい方におススメです※

＼H&Gが提供するサービス例／
・サブスク型研修サービス
・コンサルタントによるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・社内大学の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

＼使用ツール／
Salesforce　Hubspot
求められるスキルは: 必須・営業のご経験（法人営業のご経験はより活かせる場面が多いです）
・基本的なPCスキルがあり、新しいデジタルツールを使う事に抵抗のない方

歓迎経験▶営業として新規開拓経験
業界▶人材や研修業界をはじめ法人向けの営業、SaaS商品の経験
顧客▶大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験
職務▶インサイドセールスのご経験、WEBマーケティングの知識・経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9時～18時（所定労働時間8時間　休憩60分）
※有給休暇の1時間単位取得が可能
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万～600万
賃金形態：年俸制
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
その他福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出型年金
研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など
※資格手当あり
休日休暇は: 休日：2023年度実績　年間128日（土曜・日曜・祝日）
　※その他会社規定のカレンダーによる
有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接：WEBにて、人事がお会いします
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通過した方のみ適性検査受検
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
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二次面接：対面にて、役員がお会いします。

人材育成・採用強化支援の法人企画営業（ウェビナー運営・Webマーケティング）リモートあり／土日祝休み

営業企画