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SAP ERPのBASIS コンサル/上級SE募集
SAPコンサルタントが不足していると言われている今、同社はこの課題に飛び込んでいきます。
SAP S/4HANAの新技術やSCP, Fioriの技術のBASIS領域のリーダの募集です。
提案から設計構築、運用まで、顧客のプロジェクトに応じて幅広くプロジェクト対応していただきます。

本事業はまだスタートしたばかりです、将来のビジネスを描くためのアイデアも出し合いながら成長していくチームです。
お客様ももちろんですが、コンサルティングパートナーとの直接のビジネスを展開します。プロジェクト全体、顧客全体からの視点で様々な業務に関わることもあれば、設計構築フェーズからリーダーとして参画し業務をお任せします。

一人のコンサルタントではなく、チームでお仕事をしたい人を探しています。

---★ こういう準備して待っています★---
SAP S/4 HANA教育コンテンツ（６ヶ月かけて準備したコンテンツを提供可能）　※非BASISです。
チームの半分が外国人（アメリカ人、ドイツ人、中国人、ベトナム人）のグローバル環境（英語習得のチャンスも提供）
海外出張も可能（ベトナム中心）

■組織構成
・所属部門：ERP事業部
・所属人数：14名
　-部門長　1名
　-グループ長　1名
求められるスキルは: 必須 SAP S/4HANAの新技術やSCP, Fioriの技術をベースにした提案から設計構築、運用まで、顧客のプロジェクトに応じて幅広く業務経験を積んでいきます。
プロジェクト全体、顧客全体からの視点で様々な業務に関わることもあれば、設計構築フェーズからリーダーとして参画し業務をお任せします。
各業界におけるインフラスペシャリストを目指していただきたいため、インフラエンジニアとして技術追及していきたい方、マネージャーとして中大規模以上のインフラプロジェクトを牽引していきたい方は大歓迎です。

【必須条件】
・SAPでのBASIS経験：2年以上
・コミュニケーション（一定のレベルでお客様との会話が可能）

【歓迎条件】
・SAP以外でのインフラ構築経験
・英語（読み＞書き＞話す）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30　休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり
昨年度残業時間実績平均13.2時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】400万円～800万円
【　月給　】本給25万円～38万円　＋　諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等）
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
≪年収例≫
■年収450万円／メンバー（本給23万円＋諸手当・賞与）
■年収550万円／リーダー（本給30万円＋諸手当・賞与）
■年収650万円／リーダー／実施責任者（本給32万円＋諸手当・賞与）
■年収720万円／マネージャ(本給42万円＋諸手当・賞与）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
・賞与年2回（6月、12月）
・職位手当、役割手当、営業手当
・時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
・住宅手当、通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
・定期健康診断(年1回）
・表彰制度（年1回）
・セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
・カフェテリアポイント年間12万円相当
・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度（在宅勤務）
・各種保険団体取扱い
・スキルアップ支援
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
・週休2日制(土・日・祝日)
※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・産前産後休暇（実績あり）
・育児・介護看護休暇（実績あり）
・チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
どんな選考プロセスか: 面接2回

SAPコンサルタント／エンジニア（BASIS）

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