どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
マクロミルのお客様の課題を解決したり、より良い意思決定を支援したりするため、インターネットリサーチ、マーケティングサポートなど広範囲にわたるサービスを提供するプラットフォーム・プロダクトをテクノロジーやソフトウェア開発を通して実現します。このなかで、AWSおよび他のクラウド技術から最新、最善の技術スタックを選択し、ソフトウェア・システムを作り上げ、社内外のカスタマーへの価値貢献にコミットします。
お客さま、業務について理解し、ステークホルダーとともに、これらに対応するサービス、プラットフォームをアジャイルに作り上げていきます。

■具体的な業務内容
・マクロミルの業務を支えるプラットフォームを刷新するためのソフトウェア・システムのデザインおよび開発を行う
・要件を満たすソフトウェアをデザインし、その開発の見積もり、および実際の開発を行う
・メンテナンス性を考慮したプログラムコードの作成、テストコードの作成のとともに、継続的にソースコードを改善する
・他のエンジニア、ベンダーのエンジニアの書いたコードのレビューを行う
・Agile開発チームの一員として、チーム内での貢献をする
・ステークホルダーとの信頼を構築するのとともに、開発に関しての説明責任を果たす

■仕事のやりがい/面白さ
マクロミルのビジネス成長を支えるグローバルテクノロジー部門は会社の期待も非常に大きく、その成果にも注目されています。
テクノロジーでビジネスを変革して貢献するだけではなく、事業とともに新しいビジネスを立ち上げいく機会もあります。
さらに、新たにプラットフォームやプロセスをモダンなアーキテクチャーや技術で作っていけるので、最新のテクノロジーを使い、テクニカルなプロダクトマネージャーとして業務経験を積みながら、確実なキャリア形成ができます。

【配属】Global Technology本部への配属となります。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・以下のうち１つ以上の経験（7年以上）
　・Backend: Go, Java, PHP, C#などを用いたバックエンド、API開発の経験
　・Frontend: JavaScript, TypeScript, React.js, Next.js, Vue.jsなどを用いたフロントエンド開発の経験
・プラットフォーム開発や大規模なソフトウェアの開発、運用経験
・コードレビューをする能力、複雑なコードツリーから該当部分を見つけ出して、bug fixやコードを書く能力
・クラウドソリューションを利用したプロダクト開発の経験（AWS, Azure, GCPなど）
・ソフトウェアエンジニアリングに対する強い情熱を持つ方
・情報系4年制大学卒または同等の知識の理解

■歓迎要件
・チームのマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験または同等の知識
・アジャイルによる開発経験
・Database(RDBM/NoSQL)、Microservices、Infrastructure、EKS, ML関連の知識
・ソフトウェアテスト、テストオートメーションに関する理解と経験
・Snowflake, Databricks, C3などのデータプラットフォームの知識と経験
・統計概論に関する理解と適用、数学を扱う能力
・英語におけるコミュニケーション能力

■求める人物像
・大胆にチャレンジ、多くの失敗から学ぶことができる
・高い当事者意識を持ち、強い意志をもって物事に取り組める方。
・自分で自分を動機づけられる
・新しいことを常に学び、成長ができる

【言語】
・日本語で十分に業務ができること
・英語に対して前向きなこと
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＊1日の労働8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 12,000,000円
月給: 41.7 ～ 100 万円
職務手当：月額2.8万円（年収500万円）～6.5万円（年収1200万円）を給与に含み支給
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、
レストランなどの優待利用、慶弔金支給
ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度

【諸手当】
通勤手当（全額支給）
リモートワーク手当
深夜残業手当
休日出勤手当
各種MVP制度による報酬

昇給・昇格：昇給・昇格ともに年1回（7月）
賞与：年1回（8月/利益連動制）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: （1）書類選考
（2）1次面接・・・配属先マネジャー、役員、人事など
（3）最終面接・・・役員、事業本部長など

※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。

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