- なぜ募集しているのか
- 株式会社ADWAYS DEEEは、認知だけではなく体験に近い広告であるアフィリエイト・リワード広告のプロダクトを開発している会社です。成熟した市場に対して新たな価値を提供するために、プロダクトを次のステップに成長させようとしています。 機能リリースだけではなく、事業貢献というゴールを意識した組織であるために更なる組織強化が必要不可欠となります。 そこで、プロダクトドリブンで事業成長を実現できる方の参画を希望しています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。本ポジションは株式会社アドウェイズ雇用、株式会社ADWAYS DEEE出向となります。
■業務内容
営業やデザイナーと共に、プロダクトの企画(改善案)から、要件定義、基本設計(システム構成設計、DB設計)、インフラ・アーキテクトの選定、実装からプロダクトリリース後の機能改善・運用までを一貫して行います。
チームメンバーと一緒に事業戦略や広告効果に基づきながら、次の戦略・改善案等を話し合います。エンジニアとしての開発業務のみではなく、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。
※配属に関しては、現場の状況やご本人の資質・希望をヒアリングした上で決定します。
<業務詳細>
●配属先例1:プロダクトチーム
・顧客課題を理解した上で必要なソリューションをプロダクトマネージャー/デザイナーと共に技術的観点から課題分析
・価値提供を主題として、技術的な課題に対する解決策の提案・機能リリース
プロダクト例:
・アフィリエイト広告の最適化・収益最大化を支援するJANEEEシリーズの開発
(JANEEE Advertising Report、JANEEE Block 等)
・AppDriverのリワード広告メニューの新規開発
●配属先例2:技術改善チーム
・プロダクトチームの開発体験(開発環境・システム)向上やシステム全体の安定性のために技術調査や開発プロセスの改善
プロジェクト例:
・Vue2からVue3へのバージョンアッププロジェクト
・GKEからECS/Fargateへの移行プロジェクト
・モノリスシステム(Perl)からモジュラーモノリスへの分解プロジェクト
●各チーム共通
・開発要件に対して必要なステークホルダーとコミニュケーションを取り、既存のアーキテクチャを理解した上で保守性の高いシステム機能の提供
・開発ライブラリ、開発ツール(CI・CD、モニタリングSass)、パブリッククラウドサービス、ミドルウェアの技術調査から選定・構築
■配属予定部署
株式会社ADWAYS DEEE アドテクノロジーディビジョン
■組織構成
プロダクト組織:約40名
チーム人数 :約5名 (5チーム体制) - 求められるスキルは
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必須 ■必須経験
下記4つの経験をお持ちの方
・Scala/Perl/Python/Ruby/JavaScript/C/C++/Java等によるWebアプリケーション開発経験【3年以上】
・フロントエンド、サーバサイド、インフラ問わず、Webサービス全般の開発経験・Webサービスの運用保守経験
・AWSやGCPでの開発経験
・3名以上のチーム開発経験
□歓迎経験
・Scala/Vue.js/TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験
・自ら技術選定をし、それを基にサービスを開発した経験
・アジャイル開発(スクラム)の経験
・広告業界・アドテク関連の知識や広告システムの構築、運用経験
・大規模サービスの開発経験(高負荷・高トラフィックサイトの開発/運用経験)
・自社サービスのリリース、保守、運用経験
・若手エンジニアの育成経験
・自作ライブラリの公開やOSS等へのコントリビュート経験
・社外イベントでの登壇経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00
■平均残業時間
8.3時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
※現職給与をベースに考慮します
・給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し
・通勤手当
ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。(月額上限50,000円まで)
※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保障制度完備
労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上)
・確定拠出年金制度
60歳未満を対象として、独自に運営する企業年金制度です。
<確定拠出年金>
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
<「選択型」>
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします)
・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズ本社の株式を購入する制度です。
会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。 - 休日休暇は
- ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有 - どんな選考プロセスか
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面接回数:2回を予定
書類選考→一次面接→最終面接→内定
掲載期間24/09/24~24/10/07
求人No.WTH-2403A30470