- なぜ募集しているのか
- セキュリティに関して様々な環境変化が発生する岐路であり、また同時に、従業員体験を改善する施策も進めており、チームの推進力、技術力を高めるため人員を募集するものです。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■募集部門
グループIT本部（ワークスタイルインフラ部、セキュアアクセスインフラ部）
■概要
パーソルグループ社員のはたらく体験の良化(AnyWhere、AnyDevice)、ゼロトラストネットワークの導入・構築するための企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・グループ各社からの要求対応
■詳細
パーソルグループのセキュリティ対策において、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。
選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。
A.認証認可基盤領域
１) EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、運用改善
２）IGA（Identity Governance and Administration）サービスを活用したIDガバナンスの計画
B.エンドポイントセキュリティ領域
１）PCにおけるEPP/EDRの運用/改善及び、次期XDR企画/設計/導入
２）スマートデバイスにおける運用/改善
３）仮想ブラウザサービスにおける運用/改善及び、次期製品企画/設計/導入
４）グループ内CSIRT業務(組織の一員となりインシデント分析など)、セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案
■組織構成
・グループIT本部セキュアアクセスインフラ部アイデンティファイインフラ室
6名。20代～40代（特に3、40代）が中心で、中途入社者の多い組織です。
・グループIT本部ワークスタイルインフラ部ユーザインフラ室
9名。20代～40代が中心で、新卒入社と中途入社者がそれぞれ半数ずつの割合です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件：
下記の条件を何れも満たしている方
・ITインフラ基盤のプロジェクト推進(特に要件定義、設計フェーズ)のご経験
・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験
■歓迎要件：
・EDRまたはXDRの知識または運用経験
・EntraID/ActiveDirectoryの知識または運用経験
・IDaaSやSASEの知識または運用経験
・PC/スマートデバイスに対するセキュリティ対策のプロジェクトおよび運用改善の経験
・セキュリティエンジニアとしての業務経験(SOC運用/CSIRT運営/フォレンジック調査/プリセールスなど)
・CASBやSIEMの知識または運用経験
■求める人物像：
・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・自身で抱え込み過ぎず、周囲を巻き込んで推進できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
※等級や職種によって、適用される就労形態が変わります - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 601,000 円 - 917,600円
※半期年俸制
年収：720万円～1100万円
月給：60万円～91万円
・基本給：48万円～74万円
・固定時間外手当：30時間分の時間外手当として113,800～173,300円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる - 待遇・福利厚生は
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健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
退職金：無 ただし、企業型確定拠出年金制度有
定年：有 継続雇用制度有
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 - どんな選考プロセスか
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
掲載期間24/09/24～24/10/07
求人No.WTH-2408A31665
