- なぜ募集しているのか
- ブランド価値・競争力向上の一環であるサステナビリティ経営の重要な取り組み目標の一つとして、市場の変化に追随した環境活動をより深くチャレンジングに推進するため増員での募集となります。
- どんな仕事か
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（期待する役割）
グループ全体のサステナビリティ経営への取り組みをリードする「環境エネルギー課」において、まずはグループ全体の環境関連の各種データの集計や分析をご担当いただきます。
また、環境関連のISO活動を通じて、グループ全体の環境コンプライアンスの順守・適正化・省エネ活動を推進いただきます。
将来的には、他社に先駆けた環境エネルギーに関する各種施策の企画立案や、グループ各社への展開などより上流工程の業務を担っていただき、専門性を高めていただくことができる環境です。
（主な業務内容）
・グループ全体のサスティナビリティ推進活動
・環境関連（水道光熱費等）のデータ集計
・EMS（ISO14001）維持管理等
※水資源の管理、生物多様性への対応についても新年度の新たな取り組みとなりますので必要に応じて従事いただくチャンスがございます。
- 求められるスキルは
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必須 ＜職務経験＞
Must：
・次世代環境活動等への関心
※次世代環境活動とは、環境の維持や省エネの取り組みにとどまらず、そもそも廃棄物が出ないようにするなど先進的な取り組みを指します
＜免許・資格＞
特になし、入社後に業務に必要な資格は取得可能歓迎 ・総務庶務分野の一般産業廃棄物に関わったことがある方
・環境関連、廃棄物関連の契約に関わったことがある方
・総務や企画、広報等でデータ集計に携わったことのある方
・事務所、研究所等の総務庶務、廃棄物管理業務経験
・ISO14001に関する業務に関与した経験
＜その他（スキル・知識）＞
・特別産業廃棄物管理責任者の資格
・GHG削減の企画およびCDP等に関する業務経験
・ISO14001維持管理のご経験
・ISO関連の内部監査員
等歓迎募集年齢（年齢制限理由） 30歳～40歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- ・平日勤務（月～金）
・09:00～17:30
・所定労働時間 07:30(休憩時間60分) - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：
400万円～700万円
※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇
・賃金形態：月給制
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：残業時間に応じて支給
・昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金：有（確定拠出年金および退職一時金）
・その他制度：団体生命保険、GLTD保険、社員持株会 - 休日休暇は
- 有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等）
年末年始8日間（12月28日～1月4日）
※所属部署・勤務地により休日を振替えることがある
掲載期間24/09/25～24/10/08
求人No.PBB-144556584
