- なぜ募集しているのか
- サービス開始3年目にして、 toCサービスを展開するエンタープライズ企業を中心に新規導入が続々とされており、まさに急拡大中のサービスです。現在はCOOがマーケティング業務を兼務しており、さらなる事業成長のために、BtoBマーケティングを専任で担っていただける方を募集しています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。※ご入社後は、TimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所はブレインパッド社内となります）
＜配属部門・プロダクトについて＞
■XaaSユニット Ligla推進領域
「Ligla（リグラ）」はLINEに特化したマーケティングSaaSです。
ユーザー毎に最適なメッセージを出し分けて配信するなど、高度なLINEマーケティングやCRMを自動的に実現する事が可能です。現在はエンタープライズ企業を中心にご導入を頂いており、LINEマーケティングを一気通貫して実現するサービスのため、toCビジネスを展開する様々なお客様にご利用を頂いています。Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のお客様のユーザーコミュニケーションを支援しています。
＜業務内容＞
これまではエンタープライズ企業を中心に、LINEの運用におけるさまざまな業界の課題に対して、機能開発を行いプロダクトを拡張してきました。
今後もプロダクトの拡張や、新規サービス・事業の立ち上げ、MIDマーケットへの拡販など、事業スケールの拡大を目指していく中で、プロダクトをどのように顧客に届け、事業を成長させるかがマーケティングチームのミッションになります。
プロダクトを中心とした課題解決を主軸としつつ、マーケットの変化に合わせて、顧客のニーズを取り入れていくことも視野に入れたアプローチが必要になるポジションです。
■デマンドジェネレーション（需要創出・発掘）
Web広告管理、運用
ランディングページ（LP）改善
記事広告企画、ディレクション
自社主催セミナー企画運営
セミナー・イベント情報
■インサイト調査
市場調査
既存顧客インタビュー
顧客セグメンテーション・ターゲティング
■プランニング
事業計画におけるマーケティング部門に関わる部分の策定
マーケティング費用の予実管理
マーケティング全体施策の立案
投資利益率（ROI）の管理
データの整備、見える化
※上記内容はあくまでも一例となります。 - 求められるスキルは
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必須 ＜求めるスキル＞
■必須
下記いずれかのご経験
・BtoB領域において、売上やROIなどの数値目標（KPI）に責任を持ちリードした経験
・マーケティング施策の設計・実行・分析、改善までのPDCA業務推進経験
■尚可
・マーケティング施策の設計・実行をリードした経験や、チームマネジメントの経験
・BtoCまたはBtoB企業でのマーケティング・セールスの経験
・Webサイトのディレクション・制作の経験
・BtoB事業におけるイベント出展・ブース・セミナーの企画・運営経験
・MAツールの利用経験（Salesforce、Pardot、Marketo等）
＜求める人材像＞
・ブレインパッドおよびLiglaのビジョンに共感し、成長に積極的に寄与いただける方
・幅広い視点で物事を見ることができる、ジェネラルな思考性をお持ちの方
・スキルや経験だけではなく、事業や顧客に対する興味関心が強く、ビジネス視点で物事を考えられる方
・新しい技術やトレンドに興味があり、積極的にチャレンジしたいという意欲がある方
・変化が多い環境でも柔軟に考え、行動に移せる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム11：00?16：00）
・標準勤務時間：8時間／日 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
? 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
? 昇給：年2回（2月・8月）
? 賞与：年2回（2月・8月）
? 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
? 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
【通勤交通費】
通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）
【賞与・昇給】
年2回（2月/8月）
- 昇給率年平均5.3% ※2021年度実績 - 休日休暇は
- ・年間休日：127日
・土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
・年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
掲載期間24/09/11～24/10/31
求人No.WTH-32482
