NEW 掲載期間24/12/04~24/12/31 求人No.WTH-30436

E34 デジタルプロデューサー【デジタル施策全般】(000198)

プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

年収450万円~899万円
募集情報
どんな仕事か
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
◆ポジジョン:E34 デジタルプロデューサー【デジタル施策全般】(000198)

■ご担当いただく予定の業務
クライアントの広告コミュニケーションにおけるニーズや課題を、デジタルやデータ起点で解決するための、ストラテジー戦略立案から、コンテンツ制作、運用、デジタルメディアやSNSなどでのプロモーション、クライアントの会員基盤と連動したプロモーションやオウンドメディア施策など、プロジェクト全体を牽引していくプロデュース業務を担当していただきます。クライアント対応から、チームビルディング、コスト管理の要となるのがデジタルプロデューサーです。クライアントの課題に常に向き合い、プロジェクトを牽引していく重要な役割になります。

■具体的には
・得意先対応(ニーズヒアリング、交渉、関係構築)
・企画立案(デジタル領域における戦略、制作、PDCA、運用などの企画立案)、プレゼンテーション
・チームビルディング(社内外のリソース管理と調達)
・プロジェクト全体統括(予算管理・スケジュール進行管理・リスク管理・クオリティ管理/納品確認)

【仕事内容の変更の範囲】
会社の指示する業務

■配属先特色
・デジタル全般のプロデュース部署への配属を想定しており、社内、電通グループ、他代理店からのデジタルプロモーションの相談に対応していきます。
・価値ある仕事、利益を生む構造、半歩先のソリューションを創る!というミッションを一緒に考えながら取り組んでいくチームです。
・他部署(コンテンツやイベント)との連携が多い部になりますので、業務を円滑に行うだけでなく、プロジェクトに付加価値をつけるような提案ができる他社にはない面白さがあります。

■仕事の魅力
・クライアントが求めるものを正確に把握した上で、プロジェクトをスムーズに遂行し、全体責任の大変さを実感し、成功すれば大きな達成感を得られる職種です。
・プロジェクトを自分で企画し、最後まで成し遂げた達成感は、他の職業ではなかなか味わうことはできません。
・営業スキル、WEB専門知識、コミュニケーション能力、リスク管理能力と幅広いスキルが、高いレベルで求められますが、その分、やりがいと成長を感じられる職種です。
求められるスキルは
必須 【必須】
・総合広告会社、デジタル専業広告会社等でのコンサルタント、営業企画などの実施経験者
・事業会社などでのWEB,SNS業務経験者
・Web制作の現場を管理するだけでなく、企画の立ち上げからクライアントへの営業やプレゼンテーション、予算設定や人材の適切な配置、納品後のアフターフォローなど、プロジェクトの最初から最後まで幅広く関わったことがある方

【歓迎条件】
・前向きでコミュニケーション能力の高く、調和性のある方
・プロジェクト全体を見通す力がある方、俯瞰で冷静な判断ができる方
・WEB専門知識:Web制作に関する知識はもちろん、クライアントに提案する際にシステム関連やマーケティングなどの知識がある方
・営業力・折衝力:クライアントから課題をヒアリングして魅力的な提案をしたり、クライアントとの折り合いをつけたりできる方
・運営・管理能力:現場スタッフやWebディレクターとの関係を良好に保つことができ、トラブルが起きた際には迅速に問題解決できる方

■資格:【尚可】ウェブ解析士、上級ウェブ解析士
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイムなし)
・1日の標準労働時間は7時間となります。
・1か月の所定労働時間は、7時間に1ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。
給与はどのくらい貰えるか
採用時の役割により決定いたします。

■想定年収:460万~850万円
※想定賞与を含みます。
※残業30時間想定の場合の金額です。

■賞与:年2回
※その他諸手当あり。
※定期契約社員は上記と異なります。
待遇・福利厚生は
◆休暇に関する制度
年次有給休暇(入社時に付与)、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇(最大5日/年度)、独自の休暇制度(半期毎に2日)等

◆出産・育児・介護に関する制度
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇

◆生活支援に関する制度
電通健保の福利厚生(スポーツクラブ優待、契約保養所等)、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会

◆退職金制度
退職一時金、確定拠出年金制度あり

◆キャリア支援
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1
休日休暇は
土・日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)他
どんな選考プロセスか
一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
※選考の過程でWEB適性検査等がございます。
※選考のプロセスは変更となる場合がございます。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
統合的な販促ソリューションの戦略提案から実施・運用支援。リテール領域における販促DX支援、コマースやオウンドメディアを起点としたデジタル施策の運用支援。
設立
2017年1月
資本金
10億円
従業員数
513
取扱い紹介会社
株式会社ウィンスリー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305810
紹介事業許可年:2013年
登録場所
東京
〒106-0032 東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階
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