- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う組織体制強化のため。さらなる成長に向け事業・プロダクト・組織体制の強化を進めており、マーケティングメンバーを募集しています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。＜サービスについて＞
インボイス管理サービス「Bill One」における、新規事業領域のマーケティング全般を担当します。
▼関わるプロダクト（例）
・Bill One経費
・Bill Oneビジネスカード
・Bill One発行
＜組織のミッション＞
Bill One事業部のマーケティング部門は、Bill Oneがビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、各種認知施策やリード獲得施策を通じてBill Oneのサービス導入意向のある企業へアプローチしています。
＜具体的な業務＞
新規事業立ち上げフェーズのマーケティング戦略設計から施策の最速立ち上げをお任せします。
・市場分析・ユーザー分析を行い、価値を提供するための課題を特定しマーケティング戦略を描く。
・Bill Oneの大きなモデルチェンジ4回目となる「Model 4」（※）で提供するサービスをより成長させていくために、どのようなマーケティングをすべきか、市場コミュニケーション方針を設計する。
・社内外のさまざまなステークホルダー（プロダクトマネジャー・セールス・顧客・マーケティング施策担当）のハブとなりながら、最速で施策に落とし込み、施策をリードする。
・各種チャネルの成果をスピーディーに分析し、投資配分の最適化や訴求のブラッシュアップをアジャイルで実行することで、投資対効果を最大化する。
＜本ポジションの魅力＞
▼事業責任者や各部門責任者とともに、新規事業や新しい市場の創造にメイン担当・オーナーとして挑戦できる
急成長中のBill One事業が、T2D3（※）を達成できるかどうかのラスト1年。請求書受領領域に続く新たな事業の柱を確立し、さらに事業成長を加速させるための、前例のない最先端のマーケティングにチャレンジできます。
▼高い成長性×ユニーク性があるプロダクトに携われる
Bill One事業は、SaaSの理想的な成長モデルと言われるT2D3を大きく上回るスピードで成長しています。また、経理領域の課題を解決することで月次決算を加速する、ユニーク性の高いプロダクトに携われる貴重な機会です。
※サービスをスタートしてからの売上額が、前年を基準に毎年3倍、3倍、2倍、2倍、2倍と上昇し、「5年で72倍」の売上を目指すという指標。 - 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格（必須）＞
いずれか必須
・以下いずれかの経験があり、かつ市場分析・マーケティング戦略策定の経験がある方
-マーケティング業務の経験（5年以上）
※特定チャネルのみではなく、オンライン、オフラインなど多角的な実務経験がある方
-コンサル、または事業会社での新規事業立ち上げ（5年以上）
・スタートアップ事業でのPMM（プロダクトマーケティングマネジャー）やPdM（プロダクトマネジャー）で、プロダクトをPMFさせた経験
＜応募資格（歓迎）＞
・BtoBマーケティングの経験
・データ分析業務の経験
・プロダクトマーケティングの経験
・新規事業立ち上げから成長フェーズに携わった経験
・法人カード、経費精算、経理DXサービスに関わった経験
・経理、経営企画部門での実務経験
・社内外のステークホルダーとの関係性を構築し、中～大規模のプロジェクトをマネジメントした経験
＜求める人物像＞
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・自ら課題を設定し、あらゆる情報を収集しながら仮説を立て、具体的な実行プランまで落とし込みやりきれる方
・当社の理念である「Sansanのカタチ」 に共感できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30?18:30
※一部、9:00?18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
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623万円～994万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
（例）
年収623万の場合
月額44.5万（基本給36万＋時間外手当8.5万）
年収994万の場合
月額71万（基本給57.5万＋時間外手当13.5万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します - 待遇・福利厚生は
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・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・社員持株会
・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月） - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
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掲載期間24/12/04～24/12/31
求人No.WTH-32064
