- なぜ募集しているのか
- リード獲得後のセールスフローの改善や休眠顧客へのアプローチなど具体的にまだまだパワーを割けていないところの強化からスタートし、後々にはデジタルギフト事業のマーケティング戦略全般を考えたり、デジタルギフト事業の責任者となって事業を牽引してくれるような人を探しています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。
▼デジタルギフトunitについて
選べるデジタルギフト「デジコ」を中心に多種多様な企業の皆様の景品、ギフトに関する課題解決をするチームです。
現在取り扱っているプロダクトはデジコの他にPeXオンデマンド（Amazonギフト券やappleギフトを発行できるサービス）、キャンタ（レシートOCRやアンケートを用いたキャンペーンができるサービス）です。
＜業務内容＞
▼概要
選べるデジタルギフト「デジコ」をはじめとしたプロダクトについて、導入いただく企業に向けたBtoBのマーケティング活動が中心となります。
▼ミッション
デジタルギフトの発行量を伸ばし、市場シェアを拡大していくこと
▼お任せしたい業務
”選べる”デジタルギフトや「デジコ」といったプロダクトの認知獲得からリードの獲得、その後の成約や利用継続まで一連に携わり、より良いサービスを一緒につくっていただけることを期待しています。
＜具体的な業務内容＞
▼概要
・稼働顧客数の最大化
サービスサイトおよびオウンドメディアのSEOや広告出稿、セミナー開催やイベント出展などを通じた新規リード獲得数の最大化
メルマガやDM、セミナー開催などを通じて休眠リード・休眠顧客の掘り起こし
▼業務詳細
・広告のKPI設計とマネジメント（※広告運用委託先の外部パートナーに対して）
・オウンドメディアの記事およびコンテンツ制作に関わるマネジメント（※広告運用委託先の外部パートナーに対して）
・MAツール、SFAツールの運用（必要に応じて変更や改修の設計・実装）
・導入事例や営業資料などのコンテンツ制作ディレクション
・サービスサイトの改善（Webディレクション）
・セミナーやイベント出展の立案、設計、実行
・リード獲得状況や費用対効果、休眠化状況などの分析業務
・定量/定性分析に基づいた課題抽出と改善案の策定
▼本ポジションのやりがい
・事業にインパクトのある数字を動かすことができる
・伸びている領域なので思いも寄らない数字やクライアントと出会うことができ、アイデアや引き出しの幅が広がる - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル
・BtoBマーケターとして1年以上実務経験
・デジタルマーケティング（広告・CRM・コンテンツマーケティング・SNSなど）の実務経験
・Webページや各種ドキュメントなどのコンテンツ企画・制作・ディレクション経験
▼歓迎スキル
・戦略立案や経営企画などの経験
・複数名のマネジメント経験
▼求める人物像
・責任感がある
・柔軟な考え方や行動ができる
・合理的な判断ができる
・達成欲求がある - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30?18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,500,000 円 - 10,000,000円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
■固定残業代
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(125,221円?227,461円)を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。 - 待遇・福利厚生は
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・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社内BAR（アルコールをフリーで提供） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月?2月入社：14日
3月?4月：12日
5月?6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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書類選考：マーケティング リーダー
1次面接：マーケティング リーダー、メディア事業本部長
最終面接 ： DIGITALIO人事、CARTA HOLDINGS執行役員
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施します
掲載期間24/09/11～24/10/31
求人No.WTH-32321
