どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
お客様のフルファネル(認知/獲得/CRM)でのマーケティングプランをデータで支えるデータコンサルタント職を募集いたします。
デジタル広告TOPクラスの当社では、TVCMでよく目にするような大手企業に対しデジタルマーケティングプランを提案しております。
DXやコロナなど時代の変化が激しい昨今、生活者の動向をデータから読み取る力は社会的にも重要なスキルです。

＜業務概要＞
分析ツール/計測ツールのプロフェッショナルとしての専門知識を以て、ステークホルダーの疑問を解消していただきます。

■具体的な業務内容
・分析ツールを活用したクライアントの課題解決
・外部ベンダーとの折衝、ベンダーマネジメント
・分析/計測領域の情報収集・発信での人材育成
※プランナーを筆頭に他ポジションと連携しながらの業務となります。分析・計測関連の専門担当としてマーケティングプラン策定に貢献します。

■主なクライアントジャンル
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス

＜ポジションの魅力＞
1.世の中に広く利用されている分析・計測ツールの高度な知見を身に付ける事ができます。
2.あらゆる企業の課題に対し、「データや分析を基にした本質的な課題解決力」を身につける事ができます。
3.教育する側として人材育成にも携わる為、高度なティーチングスキルが身に付きます。
4.提案チーム/営業チームを筆頭に様々なチームと連携し成果を出すポジションなので、仲間や同僚との連帯感や達成感を得ることができます。

＜将来的に可能性が拡がるキャリアパス＞
・データコンサルタントとして大手事業会社への出向
・データコンサルタントとしての知見やスキルを武器に経営層への参画
・情報収集/発信を元にマネージャーとして人材育成のスキルアップ
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・デジタルマーケティングに関わる業務経験（1年以上）
・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験
・データ分析業務経験（＝調査企画から設計、実施経験）
・調査企画から設計、実施経験
・Excel/関数の使用、グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験

＜歓迎要件＞
・戦略コンサルティングまたはマーケティングプランの策定に携わった経験
・マーケティングに関する提案資料/企画資料の作成経験
・デジタル広告のおける提案経験者
・GA4や計測SDKを用いての分析経験
・BIツール導入または活用経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する知識

＜募集している人物像＞
・成長意欲 / 組織貢献意欲の高い方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
・数値分析が得意な方
・膨大なデータから傾向を読み取り、仮説を立てられる方
・自ら考え主体的に動き、積極的に発言をする方
・チームで協力して働く柔軟性がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間：1時間）
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,500,000 円 - 8,004,000円
■内訳
・年収450万：月給375,000円の場合
（基本給等266,000円、定額超過勤務手当109,000円）
・年収800.4万円：月給667,000円の場合
（基本給等473,000円、定額超過勤務手当194,000円）

■評価・賞与
半期年俸制のため賞与なし
待遇・福利厚生は: ・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））

・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。

＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回を予定
書類選考→一次面接(副本部長以上)→最終面接(現場MGR)→課題提出&最終面接→内定
※状況によって追加で面談の実施、もしくはフローが変更になる可能性がございます。

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