【千葉】インフラ構築・運用エンジニア ◆預金額や総資産額で業界誇るリーディングバンク
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間24/11/08~24/11/21 求人No.ENPCC-474831

【千葉】インフラ構築・運用エンジニア ◆預金額や総資産額で業界誇るリーディングバンク

インフラエンジニア

年収450万円~649万円
上場企業英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
「銀行そのものの変革」に向けて、DX人材の活躍が必要であるための増員募集です。
どんな仕事か
◎銀行業務に関わる業務システム(サーバー等)のインフラ構築・管理業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
・新規システム導入時のインフラ構築
・既存システムの保守管理、システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中)

【キャリアパス】
個別システムインフラの構築・管理⇒銀行として重要システムの構築・管理⇒銀行システム全体の企画・開発・管理(銀行システムの中核として活躍)

【業界環境】
千葉銀行は預金額や総資産額で業界を誇るリーディングバンク。
銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。
注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。

【入社後】
本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。
求められるスキルは
必須
・ITベンダーもしくは事業会社のIT部門における、ITインフラ構築・管理経験(2年以上)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
千葉銀行おゆみ野センター
勤務地住所:千葉県千葉市緑区おゆみ野中央6丁目12番地
沿線名:JR外房線「鎌取」駅
最寄駅から徒歩15分

勤務時間は
09:00~17:40(実働時間7時間40分)
時間外労働:あり(月平均残業時間20時間)
<時短勤務>
相談可
給与はどのくらい貰えるか
年収450万円~600万円。
月給制/基本給250000円~
※残業代全額支給

■賞与:あり年2回
■昇給:あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は
家族手当 
住宅手当 
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は
<年間休日122日>
完全週休2日(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社千葉銀行
事業内容・
会社の特長
■同行は、千葉県と隣接都県を主要な地盤とする地域金融機関であり、1943年3月設立以来、地域の顧客とともに成長しています。千葉県およびその周辺はインフラ整備が進んでおり、大型商業・物流施設の開発に伴う雇用情勢の回復や人口増加など、潜在的なビジネスの可能性が大いに高まっている地域でもあります。

■地域の顧客の圧倒的な支持を獲得し、高いシェアを誇っているちばぎんは、「地域の総合金融サービスグループとして質の高い金融サービスを顧客に提供し、期待に応え、貢献していく」という使命を担って活動しています。

■「TSUBASAアライアンス」は、同社を含めた地銀10行が参加しており、総資産合計が94兆円を超える地銀最大級のアライアンスに発展しています。このスケールメリットを活かし、IT基盤を共有化することで、より高度な金融サービスを提供していく方針です。また、武蔵野銀行との「千葉・武蔵野アライアンス」では、成長性の高い首都圏マーケットでの連携を強化。さらに、2019年7月には、同じく首都圏を地盤とする横浜銀行と「千葉・横浜パートナーシップ」を締結し、営業部門を中心とした業務提携を推進しています。こうした他行との提携戦略を一層加速させ、顧客に付加価値の高い金融サービスを提供していきます。
設立
1943年3月1日
従業員数
3,982人
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職