なぜ募集しているのか: 業績拡大に向けた増員募集です。
どんな仕事か: 【業務内容】
人事担当として、以下業務をお任せします。

(1)海外人事業務
・日本本社-海外子会社間の人員の異動に関する、制度策定と運用
・海外子会社の人事機能支援、海外子会社からの必要情報収集
(2)人事管理領域における実務、企画業務
・人件費管理、人員配置における実務、企画
・雇用管理関連の実務、企画
・健康経営、ダイバーシティに関する企画、運営
※その他ご経験に応じて主に人材開発領域の業務内容に携わっていただく可能性があります。
※出張等：名古屋本社、大阪支店、その他

【同ポジションの魅力】
〈グローバルを視野に活躍できる環境〉
同社は、豊田通商グループのエレクトロニクス商社として、海外拠点14か国30拠点とグローバルに活動しています。日本からの駐在員の他、現地ナショナルスタッフも在籍しており、海外拠点から出向として日本に赴任する場合もあります。各地域により、文化や環境の違いがありながらも、最適な人材が最適なポジションで働く為の各種制度作りや運用支援を行い、時には各拠点へ人事領域の支援やガバナンス管理を行います。日本のみならず、ネクスティエレクトロニクスをグローバルに支え、全社の支援を行っていただく重要な役割です。

〈人事管理領域における幅広い業務経験〉
人材の価値を最大限に引き出すため、人件費や人員数等の定量データと、人事担当者として現場に寄り添うことで得られる定性情報との組み合わせにより、同社の中長期的な成長に資する人事領域での企画業務を経験いただけるポジションです。
求められるスキルは: 必須
・人事、労務の業務経験（3年以上必須）
・TOEIC650点程度（目安）または、ビジネスレベル（電話応対、ビジネスメールのやり取りができるレベル）

※海外人事をメインにご担当頂きますが、海外人事のご経験が無い場合でも職場にてフォローしますのでご安心ください
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
アクセス：JR山手線「品川」駅徒歩約5分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムあり11:00～14:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
9:00～17:45の時間帯で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収660万円～890万円。
月給制／基本給274000円～375000円
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（7月・12月）※前年度実績8か月
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金制度、社員持ち株会（豊田通商株・会社支援10％）、社宅制度（辞令による転居の場合）、企業年金（豊田通商グループ企業年金基金加入有）
ライフプラン手当　25000円
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】人事企画業務（海外人事／人事管理企画担当）◆賞与約8ヶ月／豊田通商G

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