【フレックス】ITインフラ担当 ◆年休124日/成長中の大手ジェネリックメーカー
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掲載期間24/11/08~24/11/21 求人No.ENPCC-473013

【フレックス】ITインフラ担当 ◆年休124日/成長中の大手ジェネリックメーカー

社内SE・システム管理

年収450万円~649万円
英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
組織体制強化のための採用を実施します。
どんな仕事か
サワイグループのインフラ担当者として、ネットワーク、パソコン/サーバ、セキュリティ対策に関する設計、構築、運用業務を行っていただきます。
※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります。

【具体的には】
・AWSのサーバ管理業務(稼働状況、コスト管理など)
・協力ベンダーの管理
・セキュリティ対策業務

【短期的・中期的にお願いしたいこと】
・ITインフラ業務およびMicrosoft関連(AD、次期Office検討)を担当いただきます。
・将来的にはITインフラ全般のプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しています。

【働きがい】
最新のITインフラ技術を駆使し、企業全体のセキュリティを守る責任を担い、重要な役割を果たすことで組織の安全性を高める貢献ができます。
求められるスキルは
必須
・ITインフラ関連の業務経験(ActiveDirectory、SSO含む情報セキュリティ対策)
・ITシステム構築プロジェクトに参画し、プロジェクト運営やシステム開発、実装作業に従事した経験
・Office製品(Excel、 Powerpoint, Word)の使用経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地住所:大阪府大阪市淀川区宮原5-2-27
アクセス:Osaka Metro 東三国駅より徒歩1分/各線 新大阪駅から徒歩10分

勤務時間は
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間40分)
コアタイムあり10:00~15:00
時間外労働:あり(月平均残業時間20時間)
給与はどのくらい貰えるか
年収450万円~600万円。
月給制/基本給220000円~
※残業代全額支給

■賞与:あり年2回
■昇給:あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は
■退職金制度■退職金(前払い・確定拠出年金を選択可)/持株会■従業員持株会制度■カフェテリアプラン(選択型総合福利厚生制度)■メンタルヘルスサポート■クラブ活動(野球、サッカー、バレーボール、テニス、スキューバダイビング、マリン、アウトドア、囲碁将棋、茶華道、書道など。本社には旅館並みの和室も有ります)■レクリエーション(社員旅行)制度、■借上げ寮(自宅から通えない場合、年齢に応じて検討します)■育児介護休業■企業年金(前払い退職金制度。日本版401k)■財形貯蓄■職務発明対価制度など■定年:60歳、再雇用:最長70歳まで
家族手当 
地域手当 
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は
<年間休日124日>
完全週休2日(土・日)、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
沢井製薬株式会社
事業内容・
会社の特長
【企業の特徴】
ジェネリック薬品を開発・製造・販売している製薬メーカーです。1929年創業、1965年に一般用医薬品から医療用医薬品へシフト、ジェネリック専業メーカーとなりました。

【ジェネリック医薬品について】
ジェネリック医薬品とは、新薬の特許が切れた後に製造販売される、新薬と同じ有効成分で作られた医薬品のことで、一般的には「効き目・安全性は新薬と同等」「価格が安く済む」といった特徴が知られていますが、同社は、ひとつ上の付加価値を生み出す挑戦を続けています。

原薬選びのこだわりはもちろんのこと、患者さんが飲みやすく、かつ医療関係者が扱いやすい製剤設計、さらには包装・パッケージの工夫までこだわり抜くことで、「なによりも患者さんのために」を具現化しています。
こうした工夫の過程で数多くの製剤工夫に関わる特許を取得しているのも同社の特長です。
設立
1948年7月1日
従業員数
2,634名
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