- なぜ募集しているのか
- 企業・事業拡大に伴い担当案件の幅が広がっており、デザイナーの立ち位置も変化しています。
一方で、会社の拡大に対して組織の拡大がまだ追いついておらず、プロダクトの数に対してデザイナーも不足している状態です。
今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。
「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思って頂ける方に、デザインで会社を引っ張っていただきたいと考えております。 - どんな仕事か
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◎詳細
市場調査・UX調査・データ分析を基に課題を抽出し、デザインに反映。デザインシステムを構築し、UIデザインの一貫性を保ちながら最適化を図り、フロントエンドの最適化も担当。デザイン品質はデザインレビューやコードレビューで管理。
◎使用ツール
• グラフィックデザイン: Photoshop/Illustrator
• プロトタイピング/UIデザイン: Figma、Sketch/Abstract、XD
• バージョン管理: GitHub
• エディタ: VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm
• 開発環境: Vagrant、Docker
• コミュニケーション: Slack、DocBase
• プロジェクト管理: Backlog、ClickUp、ZenHub
◎担当プロダクト
全社で40以上のサービスを展開しており、新規事業へのアサインも可能。以下は代表的なサービスです。
【エンジニア向け人材事業】
• レバテック: 業界最大手規模で利用者拡大やブランディング関連の新規プロジェクトを進行中。
• teratail: エンジニアのためのQ&Aプラットフォーム。
【メディカル・介護向け人材事業】
• レバウェル看護/介護: 業界No.2クラス。ユーザー調査を基に新規プラットフォームを構築。
【若年層向け人材事業】
• ハタラクティブ: 新規ページ制作やABテストを実施し、集客強化に取り組み中。
【新卒向け人材事業】
• キャリアチケット: 比較的新しい事業で、新機能開発やサービス改善を進行中。 - 求められるスキルは
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必須 ・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いたWebまたはアプリUIデザイン実務経験2年以上
・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル
・HTML/CSSの基礎的な設計の理解
・デザイナーへのデザインレビュー経験
・マーケター、エンジニアと施策や仕様の議論ができる
※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください歓迎 ・複数人チームでのマネジメント経験
・紙メディア(ポスター等)のデザイン経験
・デザインチームのリードやマネジメント経験
・サービスの改善施策やABテストなどを企画から行った経験
・新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験
・コーディング規約の策定、またはそれに類するスキル、経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マーケティング部
- どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F
- 給与はどのくらい貰えるか
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給与:応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
▼想定年収:
700万円~1300万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります。
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■交通費支給(当社規定による)
■勤務時間:下記より選択制
(1)09:00~18:00
(2)09:30~18:30
(3)10:00~19:00 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■リモートワーク制度(当社規定による)
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 - 休日休暇は
- ■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/11/16~24/11/29
求人No.SIES-120515