- なぜ募集しているのか
- 設立2004年、品質向上支援サービスを提供するバルテスは、年間3000件以上のプロジェクトを手掛けるソフトウェアテストの専門集団です。16.7兆円規模のシステム開発業界において、ソフトウェアテストは約1/3を占める重要工程であり、テスト専門会社はまだ少なく、ブルーオーシャン市場となっています。当社はそのリーディングカンパニーとして、日本初のISTQB最高位「Global Partner」に認定されました。2019年にマザーズ上場し、成長を続けています。本ポジションでは、単にテストを行うだけでなく、欠陥の防止や開発者への教育を通じてキャリアを広げ、品質領域に特化したエンジニアを目指せます。
- どんな仕事か
-
QAエンジニアとして品質保証領域の
プロジェクトを推進していただきます。
◆POINT
◇お客様の規模感
└事業規模が大きい大手企業
└社会性が非常に高い
・仕事
└顧客のシステム・製品に欠かすことのできない
品質担保に貢献できる仕事！
・特徴
システムの機能的な品質だけでなく
サービス全体の品質貢献を目指せる！
非機能要素の品質向上やマネジメントにも取り組める環境！
◆ドメイン・領域
・組み込み機器
・Webサービス
・IoT
・スマホアプリ
◆役割に応じた業務内容
◇プロジェクトリーダー
・テスト計画立案
・テスト設計
・テスト評価分析
・プロジェクト管理
・プロジェクト品質改善
・配下のメンバーに対しての評価
◇プロジェクトマネージャー
・複数プロジェクトの推進
・統括運営業務
・品質に関わるプロセス改善提案／コンサルティング
・品質数値目標管理
・プロジェクト予実管理
※PMはプロジェクト成功に向けた
プロジェクトのコントロール全般を担っていただきます。
またそこで得た経験やナレッジを自社へ展開する
教育・研修にも携わっていただくことを期待しています。
◆入社後
「テスト＝バグの検証・改善」に特化した専門家集団として
以下の知識・スキルを身につけていただきます。
◎ソフトウェアテスト
◎品質向上の専門技術
その後、プロジェクト管理者として
クライアント企業（メーカー／ベンダー）の品質向上に向けた
品質保証プロジェクトへアサインさせていただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 プロジェクトマネージャー
・PM業務
・テスト計画、テスト設計、環境構築
・社内メンバーの教育
・顧客先でのアップセル・クロスセル
・案件チームの立ち上げ支援
プロジェクトメンバー～リーダー
・テスト計画、テスト設計、環境構築
・社内メンバーの教育歓迎 ◆このような方は尚歓迎
・周囲とのコミュニケーション大切に仕事ができる方
・決められたルールを順守できる方
・人を育てたい、リードしていきたいという想いがある方
・テスト市場で自分自身の価値を発揮したい方
・物事を考え、理解するのが好きな方
・向上心や野心をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 東京本社、大阪本社、名古屋オフィスのいずれか
- どこで働くか
- 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
愛知県名古屋市中区丸の内2-14-4
他、契約先各社
※在宅勤務制度あり - 勤務時間は
- 【勤務時間補足】
・フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
・1日の標準労働時間：8時間00分
・残業：月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【給与詳細】
・基本月給210,000円～
・別途スキルに応じて手当1万円～加算
・残業手当別途100%支給（超過分は1分単位で支給）
・昇給年1回
・賞与年2回（5月・11月）
※上記年収には20時間分の残業代と手当1万円～を含む
【手当】
・役職手当
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・ポテンシャル手当
・技能手当
・資格手当：当社規定による
・在宅勤務手当
・JISEDAI手当(住宅補助) - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当支給
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・退職金制度：確定拠出型年金（定年：60歳）
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・バルゼミ（社内研修）：70講座／190時間以上 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日）試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・産前・産後休暇
・育児休暇（男性を含めて取得率・復帰率100％）
・特別休暇
・子の看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇
※年間最大4日、会社や部門の方針発表や研修のための土曜出勤有 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
→Web適性検査
→面接1～2回
→内定
→入社
掲載期間24/11/09～24/11/22
求人No.SIES-106194
