掲載期間24/09/20~24/10/03 求人No.SIES-68229

【インフラエンジニア・社内常駐】インフラサービスの設計等上流<土日祝休・リモート可・残業20時間>

インフラエンジニア

年収700万円~999万円
転勤なし土日祝休み年収600万以上育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
全国で12万拠点以上が対象となる大規模なインフラにあったシステム設計構築、新たなプロダクト開発を技術のスペシャリストとして担っていただける人材が必要となり、事業拡大における増員募集となります。
どんな仕事か
■会社概要
現代において、インターネットは第4のインフラとなり、住宅向けインターネットサービスの需要は増加しています。当社は、マンションやアパートなどの集合住宅向けにインターネットサービスを導入する「集合住宅向けISPサービス事業」を主力としており、昨年度業界No.1を達成しました。

■職務概要
当社のサービス品質向上や顧客満足度の向上、管理負荷・コスト削減を目指した業務改善を行うとともに、将来を見据えたインフラ基盤の企画・設計・構築を担当します。新サービスの創出、保守運用チームからのエスカレーション対応、ネットワークの上流工程の設計・開発・検証も担当し、デジタル分野から生活の利便性を高めるため、新規事業部門でのエンジニアリング案件や新規ISPサービス、プロダクトの開発にも携わります。

■部署について
プラットフォームサービス事業部は、当社の集合住宅向けISPサービスにおけるITソリューションを担う核となる部署です。ネットワーク構築や新規サービス開発、業務システムの立案・設計・構築、保守運用のエスカレーション案件対応など幅広い業務を担当しています。

■部門のビジョン
主力サービスは全国100万世帯以上、12万拠点に展開しており、集合住宅向けISPのリーディングカンパニーとして、業界を盛り上げることを目指しています。また、サービス品質の向上や新たな価値創造も追求しています。

■PWINSについて
PWINSは、取り外し可能な埋め込み式Wi-Fiアクセスポイントとして開発されました。保守性の向上や将来的なアップグレードが容易で、機器の郵送により入居者自身で簡単に機器交換が可能です。従来の壁埋め込み式の課題を解決し、小型で外付けのため熱問題も解消しています。
求められるスキルは
必須 下記いずれも必須
・インターネット、ネットワークインフラに関する基本的な知識およびネットワーク機器の基本的な操作、設定
・ネットワークシステムの設計、構築経験者
・業務改善(品質向上、コスト低減、負荷軽減)の提案や推進をされてきたご経験
歓迎 ・ネットワークインテグレーターでのエンジニアとしての業務経験
・システムインテグレーターでの業務システム開発(PM、メンバー、プログラマー)
・海外の技術情報の収集、製品マニュアルを読める程度の英語力
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
プラットフォームサービス事業部 インフラエンジニアグループ
どこで働くか
本社/東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7階

JR山手線 渋谷駅
京王井の頭線 神泉駅

在宅勤務相談可
例:蔓延防止等重点措置の期間は7割が在宅勤務
給与はどのくらい貰えるか
※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定

固定残業代を含むのは一般スタッフの場合で、管理職専門職等での採用の場合は年収777万円以上となります

■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
上記に加え、別途業績賞与の支給実績あり

賃金はあくまでも目安 の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定残業代を含めた表記です。

通勤手当 会社規定に基づき支給(上限月4万円)
残業手当 残業時間が月30時間を超える場合には、別途全額支給となります。
待遇・福利厚生は
■関東ITソフトウェア健康組合の福利厚生の利用(保養所、レストラン等)
■チケットレストラン(食事代補助制度 ※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用できる制度)
■トータルワークアウト(本社ビル3Fにあるジムを月額6,600円で利用できる制度 ※通常月額22,000円+入会費)
■各種セミナー無料受講制度
■健康診断費用会社負担
■慶弔休暇制度
■インフルエンザ予防接種
■産休・育休制度(復職率100%!)
■法人携帯貸与
■社員旅行(年1回)
■持株奨励会制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金)
■部活動補助金支給(野球部、フットサル部、アスリート部、ゴルフ部などがあります)
休日休暇は
年間休日数:125日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
シーズン休暇(3日)
年末年始(5日)
特別休暇
どんな選考プロセスか
■選考フロー
書類選考→1次面接(ZOOM)→適性試験(Web)→最終面接(対面)
※1次面接通過後、Webにて1時間15分程度の適性検査を指定日までに受験頂きます。
※適性試験通過の場合のみ最終面接を実施させていただきます。
※面接回数やフローは変更となる場合がございます。

筆記・Web試験:有
試験方法:Web(能力検査・性格診断)
面接回数:2回
オンライン面接:可
会社概要
社名
株式会社ギガプライズ
事業内容・
会社の特長
サマリー:(1)HomeIT事業
集合住宅向けISPサービス・集合住宅向けソリューションサービス(「SPES」「PWINS」、監視カメラソリューションなど)・不動産賃貸管理システム(FutureVisionシリーズ)・ホスティング・ハウジングサービス(サーバー運用、管理)・システム保守運用サービス
(2)不動産事業
不動産関連サービス(社宅管理代行事業・テナント運営サービス)
主力製品・サービス:サービス一覧:https://www.gigaprize.co.jp/service/
不動産業務支援システムFuture Vision:https://fv.gigaprize.co.jp/
売上高 (2004-04-01年度):21,668百万円
設立
1997年02月01日
資本金
195,310,150円
従業員数
101~300名
取扱い紹介会社
株式会社SIESTA
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-31498
紹介事業許可年:2023年
登録場所
株式会社SIESTA
〒104-0061 東京都中央区銀座一丁目22番11号 銀座大竹ビジデンス2階
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