- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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◎東証プライム上場『セイコーホールディングス』の中核事業を担う電子デバイス/部品メーカーです！【パソナキャリア経由での入社実績あり】全社環境推進担当者として、国内外のセイコーインスツルグループ全体を統括する業務を担っていただきます。
◎セイコーのブランド力だけでなく、働きやすい就業環境や、自由で個々に裁量権を持てる優良企業です！…
◇ 環境データの取りまとめ（算定基準の策定・展開、集計チェック）
・脱炭素のおけるCO2排出量（Scope1，2，3）
・廃棄物排出量、水使用量、化学物質使用量
◇ 環境負荷低減策の策定
◇ 事業拠点 環境事務局サポート
◇ サステナビリティWebサイト管理
◇ 外部への情報開示対応
◇ 親会社であるセイコーグループへのデータ提供
＊業務知識に関して社内研修・必要に応じて外部のセミナーや研修も受講できる環境です。
■ 業務の魅力
集計・開示が必須となっているサステナビリティ情報の中核をなす環境データに関して、セイコーインスツルグループの司令塔として国内外の事業拠点や事業部門と連携することで、リーダーシップ能力や脱炭素分野、国際的な環境基準など専門的な知識や経験が得ることができます。
【 配属先情報 】
■ 配属先名称：経営統括本部サステナビリティ推進部環境経営推進課
■ 組織構成：部員数：1名（男性：１）他に兼務メンバー在籍
■ 働く環境の魅力：セイコーインスツルグループの環境の分野において、No1の専門性を有する人材として業務を担うことができます。
【 募集の背景 】
脱炭素の重要性が高まり新規業務が大幅に増大し、本業務を継続するため補強が急務となっている。
【その他特記事項】
■出張・外出頻度：月に１，２回程度で国内出張がメイン/出張エリアは関東圏と東北圏がメイン
■人柄：環境業務に興味があり、エクセルを用いたデータ処理やグラフ化に抵抗がない方
【会社について】
セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。
■従業員（単独）545名 （連結）3,313名 ※2022年3… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事務局や企画推進に関わる業務経験
【歓迎要件】
・ISO14001など環境業務の経験
・脱炭素関連の知識または業務経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【千葉】環境データ分析（CO2排出量、化学物質使用量など）
- どこで働くか
- 千葉県千葉市美浜区中瀬１－８ セイコーインスツル株式会社
- 勤務時間は
- 08:15～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 575万円～750万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日：132日、
土日祝日休み、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇5日など長期休暇有り
【年間休日】132日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/09/12～24/09/25
求人No.PSN-AMBI81105416
