どんな仕事か: 直近ではありがたいことに毎月新規で約300名の候補者様と接点を持つことができ、月間での接点は右肩上がりに増加しております。一方候補者様の増加や組織拡大に伴う採用イシューの顕在化に対し、既存の採用メンバーのみでは手が回らなくなっているのが実情です。
本募集では、候補者体験やオペレーショナル・エクセレンスを磨き込むために、採用コーディネーターとして一緒に採用オペレーションを運用/整備していただける方を募集します！
■ 業務内容
時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける採用に関する戦略立案・実行などをお任せいたします。リクルーターや経営層、各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動を推進いただくポジションです。
＜詳細＞
- 社内メンバーと連携した採用活動のオペレーション設計~実行
- 書類選考手配や面接/面談の日程調整
- 選考結果連絡
- マニュアル整備
※入社後すぐはコーディネート業務をご担当いただきますが、ご希望に応じて採用領域全体や組織開発の領域などにもご挑戦いただくことが可能です。
■ 当社プロダクトであなたが実現できること/ポジションの魅力
- 拡大フェーズの弊社で一から採用業務に携わることができ、裁量を持って働くことができます
- 事業の成長に応じてその都度オペレーションを改善していくことができるため、様々な経験を積むことができます
- 代表を含め、現場の方々も採用に対して真摯に向き合っており、会社全体で一丸となって採用に取り組むことができます
■ どんな人たちと働くのか
現在リクルーティングチームは6名（正社員4名、業務委託2名）で構成されており、少数精鋭で協力し合いながら採用業務に取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須 - 採用アシスタントや採用担当のご経験（目安：2年以上）
- 採用管理ツール（ATS）や求人媒体の利用経験
- 採用候補者や人材紹介会社とのコミュニケーションを取られたご経験

歓迎 - 採用事務・人事アシスタントのご経験
- 人材業界等で何かしら採用領域へのご知見
- メガベンチャー/スタートアップでの就業のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務体系フレックスタイム制標準労働時間1日8時間（コアタイム10時～15時）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～549万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生 ▼保険 - 健康保険 - 厚生年金 - 労働者災害補償保険 - 雇用保険
休日休暇は: ▼有給休暇 - 入社時有給付与（最大10日）

採用コーディネーター

人事（採用・教育など）