掲載期間25/02/13~25/02/26 求人No.ZWUTE-111111

法務部(管理職)/年収1000万円以上可能/グループ全体の事業課題に対する戦略アドバイザリー

法務・コンプライアンス

株式会社メディカルフロンティア
年収700万円~1199万円
ベンチャー企業転勤なし社長・役員直下年収600万以上副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う組織体制強化
どんな仕事か
グループ全体の経営課題に対して戦略的な解決策を立案提示いただきたい
【業務内容】
・法務観点からの社内他部門への戦略的なアドバイスの提供
・紛争案件(訴訟、労働審判等)、労働争議等への対応
・各部署からの法務相談対応(トラブル対応含む)
・各部署からの契約書法務チェック、契約書ひな形修正
・就業規則等各種規定の修正
・顧問弁護士の選定と整理
・契約書管理
・行政への問い合わせ対応
・一部新規事業等に関わる法的側面での課題解決

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)
求められるスキルは
必須 【必須要件】
・事業会社法務部門経験者
・マネジメント経験者
歓迎 【歓迎要件】
・経営企画、事業企画及び、事業戦略アドバイザリー経験をお持ちの方
・弁護士、司法書士、行政書士の資格保有者
・司法試験合格に向けて勉強されていた方
・医療分野における法務の知識をお持ちの方
・示談交渉や折衝能力がある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都 港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F(旧名称:NP御成門ビル)
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。(出向先を含む)
勤務時間は
9:00~18:00(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか
年収 : 700万円 ~ 1200万円
月給:540,000円~950,000円
※給与はスキル、ご経験、現在年収に応じて選考を通して最終決定します。
※上記に応じて固定残業代(45時間分_月額149,200円~)が含まれる場合がございます。
※超過分の残業手当は1分単位で支給となります。
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます
待遇・福利厚生は
・交通費一部支給 (上限/月3万円)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
・慶弔見舞金(正規雇用後)
・健康診断(定期健診)
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可能
・施術社員割引
・ウォーターサーバー完備
・クラブ活動
・懇親会費用補助あり
休日休暇は
・年間休日110日(週休2日・シフト制)または、120日(完全週休二日制・土日祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・リフレッシュ休暇制度あり
どんな選考プロセスか
【選考フロー】
【1】書類選考・カジュアル面談

【2】筆記試験・面接

【3】内定
会社概要
株式会社メディカルフロンティア
事業内容・
会社の特長
【メディカルフロンティアとは?】
我々は2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立9年で年商1,050億円規模まで急成長を遂げたヘルスケアメガベンチャーです。IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で10以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
既存事業の成長に加え、M&Aでの「連続的な非連続な成長」により企業価値を高めていくことが成長戦略の柱となっています。創業以来、ヘルスケア領域を中心とした数多くのM&A/資本取引を通じ、シナジーの発現やリソース最適化による効率的な経営を実現しています。

【メディカルフロンティアが目指すもの】
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
そして、その「大志」に共鳴し集った仲間と共に、「スピードことが最大の武器」「最小限の資本で最大限の付加価値を」「期待値を常に計算せよ」の3つのバリューを行動指針に日々新しい挑戦を続け、その結果として、日本一のヘルスケア企業を目指しています。
設立
医療経営コンサルティング業
資本金
2015年3月
従業員数
994名(2024年8月時点)
掲載中の求人
現在13件の求人を掲載しています。
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